En este inspirador episodio del podcast HR 2 HR de DCH, Carlos —Senior People and Organization Business Partner en Sandoz— comparte su trayectoria completa dentro de una misma empresa, desde sus inicios como becario hasta llegar a puestos de liderazgo internacional. A través de una conversación cercana y auténtica, Carlos revela las claves que le permitieron crecer profesionalmente: actitud, valores, visibilidad, mentoría y conexión humana.Además, aborda los desafíos emocionales que conlleva liderar procesos complejos como reorganizaciones, especialmente cuando impactan directamente en las personas. Este episodio es una guía imprescindible para directivos y profesionales de Recursos Humanos que buscan liderar con propósito, dejar huella y potenciar el talento desde adentro.
En este episodio de HR to HR, Marivi Jiménez conversa con Patricia Ussía, una experimentada profesional en Recursos Humanos con más de 15 años de trayectoria, quien nos comparte su fascinante camino, desde sus inicios en la consultoría tecnológica hasta su rol actual en Roche, donde lidera la gestión del talento ejecutivo y el reclutamiento de altos directivos.A lo largo de esta charla, Patricia destaca la importancia de la curiosidad, el aprendizaje continuo y la adaptación a nuevas oportunidades. Además, nos habla sobre su visión del liderazgo auténtico y cómo gestionar el talento en tiempos de incertidumbre.Si eres un profesional de RRHH o simplemente estás interesado en el mundo del talento, este episodio está lleno de valiosos consejos y reflexiones para impulsar tu desarrollo profesional.
En este episodio de "La Visión de los CEOs", Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, entrevista a Triana Palomo, Country Manager Spain en Safeguard Global.
Triana comparte su visión sobre el futuro del trabajo, explorando temas clave como el teletrabajo, el liderazgo remoto y la convivencia multigeneracional, así como el impacto de la inteligencia artificial en la gestión del talento.
Durante la conversación, Triana destaca la importancia de la contratación internacional y cómo gestionar equipos globales en un entorno laboral flexible. Con su amplia experiencia en expansión internacional y soluciones innovadoras, Triana nos explica algunas estrategias para alinear la gestión de personas con los objetivos corporativos y cómo abordar la escasez de talento especializado.
En este nuevo episodio de HR 2 HR, nuestra host Marivi Jiménez conversa con Javier García Arias, Responsable Global de Formación y Desarrollo en Prosegur , quien nos comparte su visión, aprendizajes y experiencia profesional tras una destacada trayectoria en el mundo del desarrollo del talento, la formación corporativa y el liderazgo transformacional.Una charla imperdible para quienes buscan inspiración, buenas prácticas y nuevas ideas para potenciar el área de personas en sus organizaciones.____________ ¡Únete a HR Talents como miembro!ingresa a: https://hrtalents.org/ y conócenos :D
En este nuevo episodio de la serie "Share & Inspire" de HR Talents, Triana Palomo, Country Manager Spain en Safeguard Global, entrevista a Marta Cera, Head of Engagement and Organisational Development en Equifax.Marta, con más de 15 años de experiencia liderando iniciativas estratégicas de talento y compromiso, comparte su visión sobre las tendencias clave en Recursos Humanos para el crecimiento internacional, incluyendo la digitalización, la gestión de equipos multiculturales y el enfoque en diversidad e inclusión. También nos explica cómo construir una cultura sólida en equipos híbridos, priorizando la flexibilidad, el bienestar y la salud mental, y cómo la tecnología y la IA están transformando la gestión del talento en las organizaciones. Descubre las claves para diseñar programas efectivos de beneficios y bienestar que realmente impacten en la organización.
Acompáñanos en esta conversación con Carlos Sanz, Talent Acquisition & Employer Branding Lead en Takeda, quien nos cuenta sobre su trayectoria y experiencia profesional como experto en selección de personal.
¡Anécdotas, consejos y mucho más en un episodio!
En este episodio, Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, conversa con Samuel Pimentel, Presidente Ackermann International, sobre la evolución del teletrabajo, el rol estratégico de los recursos humanos y las cualidades clave de liderazgo en entornos cambiantes.
Acompáñanos en esta conversación sobre liderazgo femenino con Cristina Chaparro Vaquero, Directora de M&A Transaction Solutions Iberia & Italy en Aon, y Silvina Uviz D'Agostino, Directora de Recursos Humanos de Microsoft para España y Portugal, además de miembro de la Junta Directiva de DCH España. A partir de su experiencia, compartirán claves sobre cómo asumir y ejercer el rol de líder dentro de un equipo.
Acompáñanos en esta charla con Joana Ríos, Senior Human Resources Business Partner en Amazon, quien nos abre las puertas de su trayectoria profesional. Descubre cómo pasó de soñar con ser banquera a adentrarse en el mundo de los recursos humanos, las valiosas lecciones que ha aprendido en el camino y por qué la empatía y la salud mental son clave en el entorno laboral.
¡Bienvenido a HR 2 HR! Iniciamos este proyecto conversando con Diego de Paz, People & Culture Business Partner Iberia en capWatt, quien nos cuenta cómo inició su camino en el apasionante mundo de los recursos humanos y sobre qué cambios son necesarios para que el departamento de personas sea más cercano al empleado.
En este episodio, conversamod con Beatriz Fraile, Chief People Officer en Stratesys, quien nos habla sobre los principales retos y desafíos a los que se ha enfrentado como directivo de Recursos Humanos en su organización.
En este episodio, conversamos con Susana Arias, Head of People, Talent, Culture & Transformation en Porsche Ibérica, quien nos cuenta la estrategía de aprendizaje de Porsche, además de cómo desarrollan los softskills de sus empleados y promueven su aprendizaje continuo.
En este episodio de "La Visión de los CEOs", Paulo Busacca, CEO de Grupo Suessa y Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, ponen el foco en el futuro del trabajo y exploran temas como el teletrabajo, liderazgo de equipos remotos, convivencia multigeneracional, inteligencia artificial y la gestión de equipos geográficamente dispersos.
En esta nueva entrega de "La Visión de los CEOs", Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, entrevista a Sylvain Boy, General Manager Iberia & International Development en Winid Spain. Sylvain nos comparte su visión sobre cómo alinear los objetivos de Recursos Humanos con la estrategia global de la empresa, el rol crucial de los Chief HR Officers en un entorno en constante cambio, y los retos actuales como la reducción de la productividad y la brecha entre el trabajo y las expectativas de los empleados. Además, Sylvain, experto en adquisición de talento, nos explica el verdadero coste de un proceso de selección y cuándo es el momento adecuado para elegir un partner de confianza. ✅Conoce más sobre Winid Spain: https://www.winid-talent.es/
La Visión de los CEOs representa la innovadora propuesta de DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano. Se trata de una serie de episodios en formato de entrevista, en los cuales Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, reúne a destacados líderes de la industria de Recursos Humanos para compartir su perspectiva y destacada experiencia acerca de la situación presente y futura de la función de Capital Humano en las organizaciones.
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano en colaboración con IESE Business School ha celebrado un año más el Encuentro Diálogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano donde ha tenido lugar la Ceremonia de entrega del VII Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas a Wayne Griffiths, CEO de SEAT y CUPRA.
Segundo episodio de la serie Share & Inspire donde Ruth Benito, Socia Directora de Facthum Spain entrevista a Carmen Muñoz, Directora Corporativa de Personas y Organización en Repsol para hablar sobre el futuro del trabajo, de los recursos humanos y sobre todo de buenas prácticas.
Mesa Diálogo sobre Metodología AGILE, moderada por Fernando Vargas, Director de Proyectos de la ESCUELA EUROPEA DE COACHING, en la que han intervenido contando sus experiencias sobre Agile Miguel Chamorro, Project Management Office de TELEFÓNICA, Beatriz Soriano Muñío, Organization Development Manager Europe, Africa & Asia de VOTORANTIM CIMENTOS y Fernando Santaella Lores, Agile Discipline Leader de BBVA. Tres realidades sobre la implantación de metodología Agile, en diferentes sectores y en diferentes grados de implantación. Marcos y estructuras de trabajo, cada vez más ágiles y de alta productividad, con una alta presencia de herramientas tecnológicas.
Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente de DCH, entrevista a Álvaro Capobianco, Managing Director de Visma. Capobianco habla de su visión más "humana" de dirigir una empresa y de la importancia del bienestar de las personas en su puesto de trabajo.
DCH ha celebrado un nuevo Online Live Meeting, en colaboración con Oracle e Indeed, desde la Cúpula del edificio de EY y con la participación de Jesús Martínez Castellanos, CEO LATAM de Mapfre; Patricia García de Ponga, Spain Chief Financial and Compliance Officer de CBRE; Jesús Sánchez-Quiñones, Consejero y Director General de Renta 4; Juan Manuel Rueda Director General de Personas, Organización y Comunicación en Santalucía Seguros; Juan Antonio Fernández Cerrato, Director de RR. HH. de SACYR y Teresa Quirós, CFO de Red Eléctrica.