HR Future | Гульшат Садыкова × Максим Журило | Ценности, well-being и будущее HR в Казахстане

https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts211/v4/1a/47/0d/1a470db6-2cb3-49af-b0b0-eb41f051af18/mza_4919250751264817752.jpg/600x600bb.jpg

HR Future — подкаст о людях, работе и будущем с Максимом Журило

Stayf

9 episodes

4 days ago

Каждый выпуск — это 30 минут разговора с HR-директорами ведущих компаний о корпоративной культуре, мотивации, wellbeing, работе с поколениями и развитии профессии. Реальные кейсы, ошибки, выводы и инструменты, которые можно применить уже завтра. Подкаст для тех, кто строит сильные команды, формирует ценности и развивает рабочую среду: HR-лидеров, рекрутеров, карьерных консультантов и управленцев. Ведущий — Максим Журило, выпускник и исследователь Оксфордского университета, основатель платформы корпоративного благополучия Stayf, сооснователь I Love Supersport.

Business

RSS

All content for HR Future — подкаст о людях, работе и будущем с Максимом Журило is the property of Stayf and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.

Business

https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_nologo/43951542/43951542-1750829260105-2dea24bfa551a.jpg

HR Future | Гульшат Садыкова × Максим Журило | Ценности, well-being и будущее HR в Казахстане

HR Future — подкаст о людях, работе и будущем с Максимом Журило

45 minutes 32 seconds

2 months ago

HR Future | Гульшат Садыкова × Максим Журило | Ценности, well-being и будущее HR в Казахстане

Future HR, выпуск №4

Гость: Гульшат Садыкова, эксперт в HR, HRD Starbucks

Ведущий: Максим Журило

О чём выпуск:

• Как менялась роль HR в Казахстане с 2000-х до наших дней

• Зачем компании нужны живые корпоративные ценности и как их внедряют

• Примеры из Евразийского банка, HSBC и Starbucks: от тимбилдингов до стратегических сессий

• Почему well-being — это не про психологов, а про качественное управление командами

• Осознанный бизнес: как топ-менеджеры переходят от KPI к заботе

• AI в HR: помощник или ящик Пандоры?

• Что важнее: чек-листы ментального здоровья или хорошая атмосфера в команде

• Тренд на гуманизацию HR — временно или навсегда?

Тайм-коды:

00:00 — Вступление и представление гостьи выпуска

01:04 — HR-путь Гульшат: от МВА до Starbucks и трансформация роли HR в Казахстане

07:32 — Как компании внедряют ценности: принципы, примеры, ошибки

18:30 — Забота как практика: как компании становятся гуманнее и внимательнее к людям

21:03 — Ожидания сотрудников сегодня: творчество, гибкость, технологии

22:18 — Ментальное здоровье: где заканчивается забота и начинается инфобизнес?

27:02 — Атмосфера и культура: почему руководители — главный элемент well-being-среды

30:57 — Искусственный интеллект в HR: помощник, угроза или неизбежность?

33:59 — Starbucks как «третье место»: про живое общение и культуру диалога

36:44 — Гибкие льготы, спорт, марафоны: что действительно работает в заботливых компаниях

38:34 — Как сотрудники выбирают: смена приоритетов в well-being-программах

42:40 — Рекомендации от Гульшат: что читать и к чему стремиться в HR сегодня

Полезные ссылки:Well-being с заботой — на сайте Stayf: https://www.stayf.app/ru-kz

Понравился эпизод?

👍 Поддержите лайком и подпишитесь, чтобы не пропустить новые выпуски.

Хотите пригласить нас в офис или стать гостем? Пишите tatyana@stayf.app — обсудим детали.

Берегите себя и команду, развивайтесь и вовлекайте коллег — вместе строим осознанный HR в Центральной Азии!

#HRFuture #HRКазахстан #Stayf #HRподкаст #корпоративнаякультура #wellbeing #AIвHR #HRBP #МаксимЖурило #ГульшатСадыкова