HR Future, выпуск № 3Гость: Анна Ильченко, HR BP и менеджер HR-проектов в Halyk BankВедущий: Максим ЖурилоО чем выпуск:Почему рекрутинг и тренинги — это продажи. Как HR« продаёт» ценности бизнесу и кандидатамОтдел корпоративной культуры 2.0: зачем банку отдельное управление и как работают speaking-клубы и тренинги от коллегHR BP как медиатор: карточки сервисов, выравнивание ожиданий и партнёрствоWell-being по-казахстански: чекапы за счёт работодателя, подписка на психолога и почему это не всегда работаетЭкспаты, конкуренция и +1 тенге вместо бенефитов: честная экономика льготAI в HR: полезные инструменты, скепсис и будущее профессииROI заботы: как «продать» спортзал, EAP и пульс-опросы через цифры и экспериментыX-Y-Z vs культура: почему образование и контекст важнее, чем дата рожденияТаймкоды:00:00 — Вступление и знакомство с Анной: HR через призму продаж00:45 — Как опыт в продажах помогает в HR и управлении проектами03:34 — Управление культуры в Halyk Bank: функции и примеры05:14 — Опросы: доверие, методологии, внутренние барьеры06:03 — Роль HR-бизнес-партнёра: зрелость, типичные ошибки и искажения10:32 — Деньги против бенефитов: ожидания сотрудников и реальность17:01 — AI в HR: автоматизация, ограничения и зона роста21:56 — Теория поколений или влияние опыта: что больше влияет на поведение сотрудников24:24 — Забота как инвестиция: абсентеизм, психологи и эффект наблюдения28:24 — Корпоративная психология как точка роста и зона доверия31:19 — С чего начать: простые шаги к внедрению поддержки благополучия34:37 — Образ жизни сотрудников как основа психологического ресурса36:16 — Кто за всё это платит: как аргументировать бюджеты на благополучие39:04 — Почему бесплатное не всегда работает и как управлять вовлечением41:48 — Что читать и смотреть: Кетс де Вриес и канал АнныПолезные ссылки: Well-being для заботливых компаний — на сайте Stayf: https://www.stayf.app/ru-kzВакансии в Halyk Bank https://halykbank.comПонравился эпизод? 👍 Поддержите лайком и подпишитесь, чтобы не пропустить новые выпуски.Хотите пригласить нас в офис или стать гостем? Пишите tatyana@stayf.app — обсудим детали.Берегите себя и команду, развивайтесь и вовлекайте коллег — вместе строим осознанный HR в Центральной Азии!#HRFuture #HRКазахстан #Stayf #HalykBank #HRподкаст #корпоративнаякультура #wellbeing #AIвHR #HRBP #МаксимЖурило #АннаИльченко