Future HR, выпуск №8Гость: Алена Радюк, Managing HR Director VTR HoldingsВедущий: Максим Журило, основатель StayfО чём выпуск:• Почему в машиностроении заботу о сотрудниках до сих пор курируют профсоюзы• Что скрывает коллективный договор и как он выполняет роль программы well-being• Как династии на железной дороге становятся частью HR-бренда• Как запускать вовлекающие программы для молодёжи без модных терминов• Почему забота может быть ценностью компании, даже если это не называется "well-being"• Что ждёт HR через 10 лет: коучинг, AI и возврат к базовым навыкам • AI, коучинг, доверие и кризис экспертизы — что ждёт HR через 10 летТайм-коды:00:00 — Вступление и представление гостьи01:09 — Как бег стал личной точкой входа в тему благополучия03:25 — Как трансформировалась роль HR и что сегодня значит забота05:12 — Почему профсоюзы курируют заботу в производственной сфере06:24 — Коллективный договор как “скрытая программа благополучия”12:12 — Доверие к государству, компании и людям — как оно влияет на заботу15:45 — Семейные династии как основа вовлечённости и устойчивости команд17:21 — Как сделать «немодную» индустрию привлекательной для молодёжи19:17 — Забота без слова well-being: как говорить с молодёжью о карьере и безопасности 22:19 — Когда забота становится культурой: благополучие как вклад в общество25:42 — HR 2035: стратегия, сервис, смысл. Почему прежний прогноз «Zero HR» не сбылся26:54 — Два сценария будущего: стратегия, счастье и коучинг30:01 — Почему стандартизация — не враг творчества: базовые навыки HR и их значение31:18 — Искусственный интеллект: чем поможет, а где — не справится38:04 — Ментальное здоровье: стигма, государство и ответственность компаний41:58 — Виртуальные ассистенты: как изменят работу HR и повседневную коммуникациюПолезные ссылки:Well-being в цифрах и действиях — на сайте Stayf: stayf.app/ru-kzЕсли откликнулось: 👍 Ставьте лайк, 🔔 Подписывайтесь, 📩 Напишите нам: tatyana@stayf.app — если хотите пригласить нас или стать гостем.Берегите себя и команду, развивайтесь и вовлекайте коллег — вместе строим осознанный HR в Центральной Азии!#HRFuture #Stayf #HRКазахстан #КорпоративнаяЗабота #ПрофсоюзHR #HRподкаст #wellbeing #АленаРадюк #МаксимЖурило