Waarom je deze podcast niet mag missen:

• Leer hoe AFAS een cultuur van vrijheid en verantwoordelijkheid combineert.
• Ontdek waarom fouten maken en falen essentieel zijn om te groeien.
• Begrijp waarom een growth mindset meer is dan alleen omzetgroei.
• Hoor waarom AFAS kiest voor focus op Nederland en bewust niet wereldwijd uitrolt.
• Laat je inspireren door een leider die zegt: ‘Voor mij is een goede leider iemand die mensen gelukkig maakt, niet iemand die alleen maar omzet draait.’
• Ontdek waarom ‘leuk zijn’ bij AFAS een serieuze factor voor succes is.

Waarom je deze podcast niet mag missen:

• Kika Buhrmann vertelt openhartig hoe ze omgaat met onzekerheid aan de top.
• Je krijgt inzicht in hoe een growth mindset organisaties helpt om relevant te blijven.
• Praktische voorbeelden van hoe je een lerende cultuur creëert binnen teams.
• Hoe fouten maken – en daarvan leren – bij goed leiderschap hoort.
• Waarom ook vaste routines juist ruimte geven voor ontwikkeling.
• Hoe één iemand die in je gelooft, het verschil kan maken in je loopbaan.
• Waarom carrière maken meer lijkt op een klimwand dan op een rechte ladder.

Waarom je deze aflevering niet mag missen:

• Uniek kijkje in het hoofd van een tech-CEO die al 26 jaar meegroeit met zijn bedrijf
• Actuele inzichten over AI, leiderschap en bedrijfsstrategie in een snel veranderende wereld
• Eerlijke verhalen over fouten, twijfel en groei – zonder gladgestreken managementtaal
• Sprekende metaforen, zoals zeilwedstrijden en vredestijd versus oorlogstijd in leiderschap
• Praktische lessen over risicomanagement, cultuur en continue verbetering

In deze inspirerende aflevering van How to Grow ontdek je:

• Waarom rebellen onmisbaar zijn voor innovatie – en hoe je ze binnen je team effectief inzet.
• Hoe je nieuwsgierigheid als brandstof gebruikt om een growth mindset te ontwikkelen.
• Wat je kunt leren van mislukkingen en waarom sommige fouten goud waard zijn.

In deze aflevering van “How to Grow” vertelt Janine Vos openhartig over:

• Haar persoonlijke groeimomenten en hoe ze omgaat met onzekerheid.
• De impact van haar opvoeding op haar leiderschapsstijl.
• Hoe Rabobank medewerkers stimuleert om een growth mindset te ontwikkelen.
• De uitdaging om groei en stabiliteit in balans te houden binnen een bankomgeving.