«Хороший кадр» — это подкаст о том, как искать сотрудников и создавать лучшие команды. Ведущие подкаста — эксперты рекрутингового сервиса HeadHunter и студии коммуникаций BEsmart, а гости — люди, которые формируют, развивают и масштабируют человеческий капитал самых заметных компаний на рынке. Чему, как, когда учиться профессионалам самостоятельно и в команде? В первом выпуске обсудили тренды корпоративного обучения.
Гости:
— Марина Корсакова, автор бизнес-книг, руководитель специализации MBА “Управление изменениями” бизнес школы МИРБИС, тренер и бизнес-консультант.
— Олег Доброштан, руководитель отдела обучения и развития в международном издательстве онлайн-игр 101XP, профессиональный менеджер с 19-летним опытом создания и управления командами.
▪️1:07 Главные тренды в образовании и влияние пандемии
▪️08:26 Что делать компаниям с бюджетом на обучение в момент кризиса и нестабильности — замораживать или продолжать тратить?
▪️10:44 Как выглядит идеальное корпоративное обучение? Мнение Олега Доброштана
▪️15:46 Как выглядит идеальное корпоративное обучение? Мнение Марины Корсаковой
▪️19:59 Что такое геймификация в обучении? А что ей не является?
▪️27:32 В каких сферах обучение в формате микролернинга будет полезным, а в каких нет?
▪️39:25 Нужно ли компаниям учить людей учиться или же стоит брать на работу сразу тех, кто готов расти и развиваться?
▪️48:35 Чему учится сейчас Марина Корсакова и как применяет полученные знания в профессии?
▪️55:25 Чему учится Олег Доброштан, и какие ресурсы он может посоветовать?
Ведущие: Мади Шахрур, партнер студии коммуникации BEsmart, и Елена Лондарь, руководитель проектов и консультант премии HR-бренд в hh.ru
Начинаем серию подкастов "Время молодых", помогающих студентам и недавним выпускникам в поиске работы.
Как молодому специалисту найти работу в сфере строительства и девелопмента? Какие сотрудники сейчас нужны в этих отраслях? Как готовиться к будущей работе еще в вузе?
В гостях у руководителя молодежного направления hh.ru Ирины Святицкой представители компании Capital Group, рассказывающие о своем опыте обучения, стажировки и адаптации будущих сотрудников.