In deze aflevering spreken we met Peggie van Vugt over het toepassen van een zerotolerancebeleid bij kleine delicten. Ze legt uit wat bagatelledelicten precies zijn, wanneer je als organisatie wel of juist niet moet ingrijpen, én hoe je dit beleid zorgvuldig en juridisch correct vormgeeft. Onmisbare inzichten voor iedereen die werk maakt van sociale veiligheid op de werkvloer!
Hoe zet je LinkedIn effectief in voor recruitment? In deze aflevering duiken we samen met Roel Elsman in de wereld van LinkedIn-advertising en ontdekken we hoe je met slimme campagnes de juiste kandidaten bereikt.
Aflevering 23 duikt in de wereld van medewerkersvrijwilligerswerk en hoe bedrijven zich hiermee kunnen onderscheiden. Je ontdekt hoe organisaties de tijd, kennis en ervaring van hun medewerkers inzetten voor goede doelen, en wat de concrete voordelen hiervan zijn voor zowel werkgevers als werknemers. Nicole van Ingen en Henriette van Eeghen van ImpactMatters delen hun expertise en praktische voorbeelden van succesvolle bemiddelingen tussen bedrijven en non-profitorganisaties. Benieuwd hoe je als HR-professional of werkgever sociale impact kunt creëren en tegelijkertijd je bedrijf kunt versterken? Luister dan snel verder!
In deze aflevering spreken we met Renée Huijsmans-Zwijnenburg, advocaat met een duidelijke missie: grensoverschrijdend gedrag terugbrengen naar 0%. Hoe zorg je als HR-professional voor een veilige werkomgeving? Wat moet je doen bij een melding? En hoe kan je als organisatie leren van binnengekomen signalen? Renée deelt waardevolle inzichten over preventie, aanpak en het versterken van een gezonde bedrijfscultuur. Een must-listen voor iedereen in HR en organisatieontwikkeling.
In deze aflevering spreken we met Monique van Leijsen, verzuimspecialist en eigenaar van Verzuim in Bedrijf. Monique deelt hoe je als HR-professional grip krijgt op frequent verzuim en legt uit hoe het Finse model 'Het Huis van Werkvermogen' helpt om inzetbaarheid te vergroten. Ook geeft ze praktische tips over hoe je verzuimgesprekken effectiever kunt voeren en wat HR kan doen om langdurig verzuim te voorkomen.
In deze aflevering spreken we met Ruurd Baane.Hij deelt zijn inzichten over hoe je als HR-professional en leider grip krijgt op complexe HR-vraagstukken. We duiken in het concept van paradoxaal denken, ontdekken vier cruciale paradoxen binnen HR en leren hoe je strategisch stuurt op de menselijke factor binnen organisaties.
In deze aflevering spreken we Ellen van Dieren, amplitie-expert en mede-eigenaar van TalentCollege. Ellen deelt hoe je met een amplitieve werkwijze het welzijn en de prestaties van medewerkers vergroot, én geeft praktische tips om eigenaarschap binnen je organisatie te stimuleren.
In deze aflevering leren we van Ester Koot, expert arbeidsmarkt en oprichter van Sparkey, waarom de 'spark' tussen werknemer en werkgever 'key' is om succesvol te zijn.
In deze aflevering legt Mark Jordens van Edmond Halley ons uit wat de waarde is van pensioen én hoe je er het beste over kan communiceren als HR.
In deze aflevering spreken we Anna Schouten over hoe we als HR en werkgevers om kunnen gaan met bereikbaarheid en mobiliteit 🚲
In deze aflevering spreken we met Bertram Veen, oprichter van TalentEmpowerment (TE). Samen met zijn partner zet hij zich in om toptalent in zowel de topsport als het bedrijfsleven maximaal te laten groeien en zo een win-win te creëren tussen beide werelden. Het resultaat? Een social enterprise met een missie die verder reikt dan winst. 🎙️
In deze aflevering spreken we Stefanie Stam, een anders(om) denker in HR. Zij vertelt ons hoe we een HRevolutie in kunnen zetten rondom functieprofielen 💯
In deze aflevering gaan Rutger Mollee en Bregje Mollee in gesprek met Marlene Hemelaar-Stiekema en Danielle van Gurp-Stiekema (een tweeling, hoe leuk is dat) van Team Heartbeats. Zij leggen uit wat veerkracht is en hoe we hiermee om kunnen gaan als we kijken naar verschillende generaties.
In deze aflevering spreken we Gerard de Weerd over sociale veiligheid in organisaties 👮🏼❤️
In deze podcast spreken we Sonja Kroeke, over hoe we vanuit vernieuwd leiderschap naar een betere medezeggenschap kunnen bewegen 📈
In deze aflevering spreken we Huub Pennock over hoe je een veilige bedrijfsomgeving stimuleert met de nieuwe vertrouwenspersoon! 🙏🏼
*De kortingscode in deze aflevering is geldig tot en met 31 december 2024
HR IN MOTION SPECIAL ✨
In deze aflevering spreken we Yvette van Doorn van Reisbalans over de innovaties op het gebied van mobiliteit. Wat is de fietspotentie binnen jullie organisatie? 🚴🏼
HR IN MOTION SPECIAL ✨
In deze aflevering spreken we Margot de Heide van Studio Flabbergasted over het belang van fotografie en een toffe 'Werken bij pagina' voor HR 📷
HR IN MOTION SPECIAL ✨
In deze aflevering spreken we Sharon Korenhof over het digitaliseren en AVG-proof maken van de HR-dossiers.
