Ontdek de wereld van people skills in 30 minuten!
In deze aflevering gaan onze hosts, Rutger en Bregje Mollee, in gesprek met Annet van Duren - eigenaar van The People Skillz Company. Zo kom je erachter wat people skills zijn en hoe jij ze kan benutten binnen jouw organisatie.
👉 Wil je meer weten over The People Skillz Company?
Klik dan hier en neem een kijkje op hun website.
In deze aflevering gaan onze hosts Rutger en Bregje Mollee in gesprek met Renske Roet over de toekomst van soft skills. Je hoort hoe organisaties razendsnel kunnen veranderen door nieuwe gewoontes bij medewerkers te ontwikkelen, en dat op een hypermoderne manier. Ook ontdek je hoe AI hierbij een rol speelt en hoe een programma jou én je team scherp kan zetten.
👉 Wil jij zelf oefenen met AI-trainer Jop? Neem dan een kijkje op deze website
In deze aflevering gaan we in gesprek met Sandra Minnee van Teaming Up – een bedrijf dat coaching, software en AI-tooling inzet om teams effectiever te maken door diversiteit in denkwijzen te waarderen.
In dit halfuurtje ontdek je:
🔗 Meer weten over Teaming Up? Bezoek teamingup.io
🔗 Meer over Sandra vind je via haar LinkedIn-profiel
HR IN MOTION SPECIAL ✨
In deze aflevering gaan we in gesprek met Moniek de Weerd, onderzoeksadviseur bij DUO Market Research. In dit halfuurtje kom je erachter hoe je medewerkers behoudt in een krappe arbeidsmarkt. Zo ontdek je waar medewerkers energie van krijgen, welke onderwerpen aanleiding geven om een bedrijf te verlaten en je ontdekt wat je daar als organisatie mee kan.
HR IN MOTION SPECIAL ✨
In deze gloednieuwe aflevering gaan onze hosts Rutger en Bregje Mollee in gesprek met Suzanne Meijers, arbeidsrechtadvocate. Gedurende dit halfuurtje ontdek je hoe je ongeschikte werknemers herkent, maar ook hoe je hiermee omgaat.
Luister nu en ontdek de wereld van verbetertrajecten en ontslagrechten.
In deze aflevering gaan we in gesprek met Jeroen en Femke van het Ambitiehuis. We duiken in de ingrediënten van een organisatiecultuur waarin de mens écht centraal staat. Wat is waarden gedreven leiderschap, en hoe bouw je vanuit je waarden aan een sterke werkcultuur?
In deze aflevering gaan we het hebben over leercultuur met Genaro Snijders. Wat is eigenlijk het belang van leren en ontwikkelen? Hoe voer je dit door binnen je organisatie? En maakt het nog uit om wat voor medewerkers het gaat? Daar kom je in een halfuurtje achter.
In deze aflevering spreken we met Heleen Cocu over arbeidsmarktcommunicatie. Hoe trek je de juiste mensen aan in tijden van krapte? En hoe zorg je dat je organisatie blijft groeien, zelfs als nieuw talent moeilijk te vinden is? Ontdek slimme strategieën en concrete tips waar je meteen mee aan de slag kunt.
In deze aflevering duiken we in de wereld van Gen Z. Sten van der Heijden en Arno Molenaar – echte Gen Z’ers – leggen uit hoe je deze ‘nieuwe’ generatie kunt aantrekken én behouden binnen je organisatie. Daarnaast delen ze praktische tips om er direct zelf mee aan de slag te gaan.
Meer informatie over Bloom Agency? Neem dan een kijkje op hun website.
Of gelijk een e-learning volgen? Bekijk dan vooral deze.
In deze aflevering gaan we in gesprek met Margreth van Kuijl over mantelzorg. Er zijn namelijk steeds meer werknemers die naast hun werk ook zorgtaken op zich nemen, maar hoe ga je daar mee om?
In deze aflevering spreken we met Peggie van Vugt over het toepassen van een zerotolerancebeleid bij kleine delicten. Ze legt uit wat bagatelledelicten precies zijn, wanneer je als organisatie wel of juist niet moet ingrijpen, én hoe je dit beleid zorgvuldig en juridisch correct vormgeeft. Onmisbare inzichten voor iedereen die werk maakt van sociale veiligheid op de werkvloer!
Hoe zet je LinkedIn effectief in voor recruitment? In deze aflevering duiken we samen met Roel Elsman in de wereld van LinkedIn-advertising en ontdekken we hoe je met slimme campagnes de juiste kandidaten bereikt.
Aflevering 23 duikt in de wereld van medewerkersvrijwilligerswerk en hoe bedrijven zich hiermee kunnen onderscheiden. Je ontdekt hoe organisaties de tijd, kennis en ervaring van hun medewerkers inzetten voor goede doelen, en wat de concrete voordelen hiervan zijn voor zowel werkgevers als werknemers. Nicole van Ingen en Henriette van Eeghen van ImpactMatters delen hun expertise en praktische voorbeelden van succesvolle bemiddelingen tussen bedrijven en non-profitorganisaties. Benieuwd hoe je als HR-professional of werkgever sociale impact kunt creëren en tegelijkertijd je bedrijf kunt versterken? Luister dan snel verder!
In deze aflevering spreken we met Renée Huijsmans-Zwijnenburg, advocaat met een duidelijke missie: grensoverschrijdend gedrag terugbrengen naar 0%. Hoe zorg je als HR-professional voor een veilige werkomgeving? Wat moet je doen bij een melding? En hoe kan je als organisatie leren van binnengekomen signalen? Renée deelt waardevolle inzichten over preventie, aanpak en het versterken van een gezonde bedrijfscultuur. Een must-listen voor iedereen in HR en organisatieontwikkeling.
In deze aflevering spreken we met Monique van Leijsen, verzuimspecialist en eigenaar van Verzuim in Bedrijf. Monique deelt hoe je als HR-professional grip krijgt op frequent verzuim en legt uit hoe het Finse model 'Het Huis van Werkvermogen' helpt om inzetbaarheid te vergroten. Ook geeft ze praktische tips over hoe je verzuimgesprekken effectiever kunt voeren en wat HR kan doen om langdurig verzuim te voorkomen.
In deze aflevering spreken we met Ruurd Baane.Hij deelt zijn inzichten over hoe je als HR-professional en leider grip krijgt op complexe HR-vraagstukken. We duiken in het concept van paradoxaal denken, ontdekken vier cruciale paradoxen binnen HR en leren hoe je strategisch stuurt op de menselijke factor binnen organisaties.
In deze aflevering spreken we Ellen van Dieren, amplitie-expert en mede-eigenaar van TalentCollege. Ellen deelt hoe je met een amplitieve werkwijze het welzijn en de prestaties van medewerkers vergroot, én geeft praktische tips om eigenaarschap binnen je organisatie te stimuleren.
In deze aflevering leren we van Ester Koot, expert arbeidsmarkt en oprichter van Sparkey, waarom de 'spark' tussen werknemer en werkgever 'key' is om succesvol te zijn.
In deze aflevering legt Mark Jordens van Edmond Halley ons uit wat de waarde is van pensioen én hoe je er het beste over kan communiceren als HR.
