Endometriose betrifft nicht nur die Betroffenen selbst, sondern auch deren Umfeld. Familie, Partnerschaft … und eben auch den Arbeitsplatz.

Doch wie geht man als Arbeitgeber:in mit einer chronischen Erkrankung um, die oft unsichtbar ist und dennoch den Alltag massiv beeinflusst?

In dieser Folge spreche ich mit Julia, Gründerin von Kaiserschlüpfer, über genau diese Perspektive. 💬

Wir sprechen darüber,

✨ warum Offenheit und Verständnis im Unternehmen so wichtig sind,

✨ wie man Mitarbeiterinnen mit Endometriose wirklich unterstützen kann,

✨ welche Rolle flexible Arbeitszeiten, Empathie und ehrliche Kommunikation spielen,

✨ und warum es sich lohnt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Raum für Gesundheit lässt.

Julia teilt ehrlich, wie sie als Arbeitgeberin auf das Thema blickt, welche Erfahrungen sie gemacht hat und was sich in der Arbeitswelt dringend verändern muss. 💛

Diese Folge ist für dich, wenn du selbst betroffen bist, dich manchmal im Job unverstanden fühlst oder wenn du als Arbeitgeber:in, HR-Mensch oder Kolleg:in mehr über den Umgang mit Endometriose erfahren möchtest.💛