Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet
Sofia Stigendal
23 episodes
1 month ago
I det här avsnittet pratar jag med Elin Blom, konsultchef på Unicus. Hon delar insikter om neurodiversitet och varför de som är mest känsliga för förändring ofta kan visa vägen för hur hela organisationen kan bli mer stabil. Genom att arbeta mer neuroinkluerande kan såväl teamkultur som prestation förbättras visar Unicus arbete. Jag är därför nyfiken på vad vi kan lära av det när vi leder förändring, där just dessa områden ofta är rätt skakiga? Vi utforskar hur tydlighet, förberedelser ...
All content for Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet is the property of Sofia Stigendal and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
I det här avsnittet pratar jag med Elin Blom, konsultchef på Unicus. Hon delar insikter om neurodiversitet och varför de som är mest känsliga för förändring ofta kan visa vägen för hur hela organisationen kan bli mer stabil. Genom att arbeta mer neuroinkluerande kan såväl teamkultur som prestation förbättras visar Unicus arbete. Jag är därför nyfiken på vad vi kan lära av det när vi leder förändring, där just dessa områden ofta är rätt skakiga? Vi utforskar hur tydlighet, förberedelser ...
VD:n som gör storytelling till förändringsstrategi
Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet
1 hour 16 minutes
2 months ago
VD:n som gör storytelling till förändringsstrategi
I premiären av säsong 3 möter jag Mattias Tegefjord, vd på Uppsalahem. Han berättar om sin resa från privat sektor till allmännyttan, och varför storytelling och vardaglig sårbarhet blivit nycklar i hans ledarskap. Vi pratar om: Hur du transformerar kultur med hjälp av berättelser.Varför engagemang växer när medarbetare får påverka riktningen.Lärdomarna av att göra misstag och vikten av att stå kvar i det obekväma.Dessutom delar Mattias sina tankar kring Papperskriget mitt initiativ för ...
Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet
I det här avsnittet pratar jag med Elin Blom, konsultchef på Unicus. Hon delar insikter om neurodiversitet och varför de som är mest känsliga för förändring ofta kan visa vägen för hur hela organisationen kan bli mer stabil. Genom att arbeta mer neuroinkluerande kan såväl teamkultur som prestation förbättras visar Unicus arbete. Jag är därför nyfiken på vad vi kan lära av det när vi leder förändring, där just dessa områden ofta är rätt skakiga? Vi utforskar hur tydlighet, förberedelser ...
