I Fagforbundets ukentlige podkast deler tillitsvalgte, medlemmer og andre engasjerte gjester historier og kamper. Deltid, lønn, arbeidstid og arbeidsfolks rettigheter er blant sakene. Programledere er Helene Skeibrok, nestleder i Fagforbundet og Ingrid Wergeland, rådgiver i informasjonsavdelingen, Fagforbundet.
Har du tips om saker eller gjester, send epost til helelaget@fagforbundet.no.
Fagforbundet er LOs største forbund, med over 400 000 medlemmer. Vår hovedoppgave er å sikre medlemmene gode og trygge lønns- og arbeidsvilkår. Som landets største arbeidstakerorganisasjon har vi også tyngde og politisk gjennomslagskraft til å styrke og videreutvikle velferdsstaten
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I Fagforbundets ukentlige podkast deler tillitsvalgte, medlemmer og andre engasjerte gjester historier og kamper. Deltid, lønn, arbeidstid og arbeidsfolks rettigheter er blant sakene. Programledere er Helene Skeibrok, nestleder i Fagforbundet og Ingrid Wergeland, rådgiver i informasjonsavdelingen, Fagforbundet.
Har du tips om saker eller gjester, send epost til helelaget@fagforbundet.no.
Fagforbundet er LOs største forbund, med over 400 000 medlemmer. Vår hovedoppgave er å sikre medlemmene gode og trygge lønns- og arbeidsvilkår. Som landets største arbeidstakerorganisasjon har vi også tyngde og politisk gjennomslagskraft til å styrke og videreutvikle velferdsstaten
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Vold og trusler er en del av hverdagen for altfor mange ansatte i skolen. I denne episoden av Hele laget deler tillitsvalgt Thea Lysvik sine erfaringer fra frontlinjen i Osloskolen – og hva som må til for å skape tryggere arbeidsplasser for alle ansatte.
Hvordan er det egentlig å møte på jobb og ikke vite om du kommer til å bli slått, sparket – eller truet på livet? For mange ansatte i skolen er dette en reell frykt. Thea Lysvik har jobbet flere år som skoleassistent og er i dag tillitsvalgt i Fagforbundet Barn og Oppvekst Oslo. Hun forteller om en arbeidshverdag preget av vold, manglende oppfølging og et tydelig skille mellom A- og B-lag på skolen.
– Vi har medlemmer som har blitt sparket i magen mens de er gravide, eller får detaljerte dødstrusler fra barn de følger opp daglig. Likevel uteblir ofte støtten fra arbeidsgiver, sier Lysvik.
Sammen med programlederne Ingrid Wergeland og Helene Skeibrok snakker hun om behovet for bedre opplæring, rutiner og anerkjennelse. Hun beskriver en hverdag der ansatte jobber alene med krevende elever uten nødvendig informasjon eller støtte, og der avvik sjelden følges opp på en systematisk måte. Dette er det nok mange av Fagforbundets medlemmer som kjenner seg igjen i.
– Det er ikke meningen at vi skal stå i dette alene. Det skal være trygt å gå på jobb – også for oss som ikke er lærere, sier Lysvik.
Samtidig minner hun oss på hvorfor hun – og mange andre – blir i jobben, for det er også barna.
– Du får en klem hver dag. Når du har jobbet lenge med et barn og det plutselig klarer å si "jeg er sint" i stedet for å slå – da vet du at det nytter. Det gir en utrolig glede, sier hun.
Du får høre hvordan det er å være blant de mange ansatte i skolen som sjelden får være med på planleggins-møter, sjelden får veiledning – men som har en av de tyngste jobbene med barna. Denne episoden vil du ikke gå glipp av.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Mange av våre medlemmer, spesielt innenfor helsesektoren, jobber deltid i dag. Mange vil beskrive situasjonen mange står i som en deltidskrise. For mange av våre medlemmer betyr det latterlig små stillinger, at de må jakte vakter for å få nok i lønn hver måned for å overleve og at de rett og slett ikke kan planlegge sitt eget liv fordi de alltid må stå klar når arbeidsgiver ringer. Ukas gjest mener å ha løsningen på dette problemet og løsningen er langvakater. Med langvakter jobber man sjeldnere helg, har lengre perioder med fri og får bedre kvalitet på tjenesten, mener Fafo-forsker Leif E. Moland.
I ukas episode får vi høre fra han, og ikke minst noen kritiske spørsmål fra Helene og Ingrid! Denne vil du ikke gå glipp av!
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hvorfor er det sånn at noen yrker får alt de trenger av arbeidstøy, mens andre bare får utdelt tynt bomullstøy eller småkroner for å kjøpe nødvendig tøy? Ukens gjest i podkasten er Berit Tevik som er leder Barn- og oppvekst i Oslo. Ansatte i barnehage kan se langt etter å få det tøyet de trenger for å kunne gjøre jobben sin skikkelig, og det samme gjelder for mange som jobber i helsesektoren.
-Alle sammen primært har en klesgodtgjørelse av sånt en sum de får utbetalt på lønnsslippen sin, men den varierer fra 125 til 228 kr i måneden. Og så er det også veldig bingo, egentlig, om du får noe klær av arbeidsgiver i det hele tatt, sier Tevik.
Også Helene forteller om sine erfaringer fra hjemmetjenesten. Da hun starta i en 13% stilling fikk de klesgodtgjørelse tilsvarende prosenten de jobba. Det ble det ikke mye penger av.
- Det var knapt nok til et erme det, forteller Helene. Som jobba langt mer enn den faste stillingen.
Fagforbundet jobber med å sikre alle nødvendig arbeidstøy, og mange plasser har lokale tillitsvalgte jobbet frem klespakker til de ansatte. Vi må sørge for at alle sikres nødvendig tøy de trenger for å kunne gjøre jobben sin.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
