Iniciatíva Ženské euro, ktorá upozorňuje na platové rozdiely medzi mužmi a ženami, a o tom, ako môže byť rovnosť príležitostí v rôznych vekových aj rodových skupinách reálnou výhodou, nielen peknou frázou v HR manuáloch.

V tejto epizóde sa pozrieme na dôležitosť rodovej a vekovej diverzity v pracovnom prostredí – ako môže ich rešpektovanie a podpora priniesť konkrétne benefity pre firmy aj zamestnancov. Našou hostkou je Soňa Sochová, HR riaditeľka 365.bank, ktorá sa s nami podelí o skúsenosti z praxe, vlastné postrehy a pohľad na to, prečo je diverzita kľúčom k inovatívnej a zdravej firemnej kultúre.
- aký má vplyv veková a rodová diverzita na tímovú dynamiku,

- čo môže firma urobiť pre férové pracovné prostredie,

- a prečo sa diverzita oplatí aj z ekonomického hľadiska.

Prajeme príjemné počúvanie. #365.bank