Happy Work est le podcast francophone de référence sur le bien-être au travail, le management bienveillant et la psychologie du travail.
Chaque jour, Gaël Chatelain-Berry partage des conseils concrets pour mieux gérer le stress, renforcer la confiance, comprendre nos émotions, améliorer la communication, et construire un management plus humain. Des épisodes courts, pratiques et accessibles pour avancer, progresser et se sentir mieux au travail.
Son site web : www.gchatelain.com
Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work.
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Happy Work est le podcast francophone de référence sur le bien-être au travail, le management bienveillant et la psychologie du travail.
Chaque jour, Gaël Chatelain-Berry partage des conseils concrets pour mieux gérer le stress, renforcer la confiance, comprendre nos émotions, améliorer la communication, et construire un management plus humain. Des épisodes courts, pratiques et accessibles pour avancer, progresser et se sentir mieux au travail.
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J’ai eu le plaisir d’échanger avec Céline Corno, Directrice du plan de compétences en intelligence artificielle chez Microsoft.
Un entretien passionnant, concret, et porteur d’espoir.
👉 Objectif : former 1 million de Français à l’IA d’ici 2027.
🎯 Avec France Travail, Simplon, la MedNum ou encore Kokoroe, Microsoft agit pour rendre l’IA accessible à tous : demandeurs d’emploi, étudiants, seniors, salariés…
💬 Nous avons parlé :
Céline le rappelle avec justesse : l’IA n’est qu’un outil. C’est l’usage que nous en faisons qui fera la différence.
LIENS UTILES :
00:00 – Introduction : pourquoi parler d’IA avec Microsoft ?
03:20 – Le rôle de Directrice du plan de compétences en IA
06:40 – 4 milliards d’euros et l’objectif : 1 million de Français formés
10:00 – Former tout le monde : jeunes, actifs, seniors, demandeurs d’emploi
13:20 – Démystifier l’IA : peurs, idées reçues et impact sur les métiers
16:40 – 250 000 personnes déjà formées : freins, craintes et réussites
20:00 – Tour de France de l’IA & Semaine de l’IA pour tous
23:20 – IA, justice sociale et accessibilité : remettre l’humain au centre
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