Zapraszam do wysłuchania 2 części rozmowy z Renatą Tadeusiak - socjolog, dyrektor personalną w Rekeep Polska, która od ponad 20 lat zajmuje się rozwojem ludzi dorosłych.
Rozmawiamy m.in. o:
⏺Gdzie leży granica odpowiedzialności firmy w dbaniu o dobrostan pracownika i zapobieganiu wypaleniu?
⏺Brak czasu na rozmowy w pracy – jak odbudować poczucie wspólnoty w organizacjach?
⏺Realność vs. ideały – jak pogodzić wizję troski o ludzi z codzienną rzeczywistością korporacyjną?
⏺Balans między biznesem a dobrostanem – jak organizacje mogą dbać o wyniki i ludzi jednocześnie?
🌿Renata Tadeusiak – socjolog, dyrektor personalna w Rekeep Polska, od ponad 20 lat zajmująca się rozwojem ludzi dorosłych. Pasjonatka zmian w organizacjach. Ma doświadczenie zawodowe budowania kultur organizacyjnych w oparciu o wartości. Wierzy, że małymi krokami możemy skutecznie zmieniać swoje otoczenia. Autorka publikacji, prelegent na konferencjach, mentor w programach dla kobiet. Liderka budująca swoje zespoły. Odważna i wytrwała. Mama, żona, właścicielka niewielkiego ogrodu, który stara się uprawiać w pełni ekologicznie.
👉www.linkedin.com/in/renata-tadeusiak
🌿Network Perspective - firma wspomniana przez Renatę https://www.networkperspective.io/
🌿Link do raportu „Wypalenie zawodowe, wyzwanie dla pracowników i pracodawców” - Kampania “Wypalenie zawodowe na celowniku” (ZPP Związek Przedsiębiorców i Pracodawców).
🌿 Zapraszam do grupy rozwojowej HALO BAZA
Nie wypalaj się i zbuduj swój dobrostan w ciągu
8 tygodniowego procesu rozwojowego.
📅 Start: 5 lutego 2025, Łódzkie Centrum Gestalt
🧘♀️ Kameralna grupa, praktyczne narzędzia, inspirująca atmosfera.
🌿Prowadzenie: Emilia Pabijanek, Ewa Roksela
💡 Dołącz: https://www.facebook.com/events/1679503252779478/1679503272779476/