La mirada de Roly Boussy.
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¡Gracias por escuchar! Nos vemos en el próximo episodio.
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Pensando en la importancia de aumentar la diversidad, la equidad y la inclusión en las organizaciones. En este primer episodio Camila Abusabbah, Daniel Daza Prado y Mercedes Figallo introducen el porqué y el para qué de este podcast.
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La Teoría de las Restricciones o Theory of Constraints (TOC) de Eliyahu M. Goldratt, es una de las filosofías de gestión empresarial con mayor reconocimiento a nivel mundial. Su éxito continúa en auge más de treinta años después y se ha convertido en uno de los paradigmas de gestión de la cadena de suministro más eficaces.
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Planeamiento estratégico, cuánto influye la motivación y la confianza de nuestros líderes a la hora de su implantación.
Qué rol cumple la visión en una organización?
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El cambio. ¿Evolucionar y mejorar es lo mismo?
¿Por qué ocurren los cambios? ¿son evitables ?
Cambios reactivos vs cambios progresivos.
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https://drive.google.com/file/d/1iqa6Bz0RhEBbLUsN4sX7x3Kt2qsRWBwF/view?usp=sharing
Pensando en la importancia de aumentar la diversidad, la equidad y la inclusión en las organizaciones. En este primer episodio Camila Abusabbah, Daniel Daza Prado y Mercedes Figallo introducen el porqué y el para qué de este podcast.
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Roly Boussy analiza los conceptos de "culpa" y "responsabilidad".
Cada uno de nosotros debe asumir responsabilidades en lo que lo rodea, para cambiar/mejorar el estado de las cosas que no están bien.
La culpa es un mecanismo inútil para la resoluciones de los problemas.
Mucho mas auto-critica, que critica. Debemos ser parte de la solución y para esto hay que asumir responsabilidades.
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"Son dos las opciones básicas: aceptar las condiciones que existen o aceptar la responsabilidad de modificarlas" Denis Waitley. Roly Boussy analiza el concepto de crisis desde otra perspectiva, sobre la cual es posible operar. Enfrentar nuevos escenarios nos obliga a salir del confort, ponernos en acción, hacernos dependientes "nosotros mismo". En las crisis también están las oportunidades.
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Delos - Esta habilidad única podría salvar su trabajo - World Economic Forum - SiempreJuntos11
Bienvenidos al podcast de Grupo Boussy. Pasión por hacer más, mejor, disinto.
En este podcast podrás escuchar las reflexiones de Juan Manuel de los Santos sobre el artículo "Esta habilidad única podría salvar su trabajo" de World Economic Forum y compartido por Roly Boussy en el dossier #SiempreJuntos.
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Bienvenidos al podcast de Grupo Boussy. Pasión por hacer más, mejor, disinto.
En este podcast podrás escuchar las reflexiones de Roly Boussy sobre el artículo "No demonizar a los empleados que plantean problemas", escrito por Nilofer Merchant para Harvard Business Review y compartido por Roly en el dossier #SiempreJuntos.
Acá podrán leerlo: file:///C:/Users/hp/AppData/Local/Packages/microsoft.windowscommunicationsapps_8wekyb3d8bbwe/LocalState/Files/S0/3/Attachments/ATC09%20-%20030420[7382].pdf
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Bienvenidos al podcast de Grupo Boussy. Pasión por hacer más, mejor, disinto.
En este podcast podrás escuchar las reflexiones de Juan Manuel de los Santos sobre los artículos "Construyendo una cultura de Experimentación" y "Si desea empleados comprometidos, ofrézcales estabilidad", escritos por Stefan Thomke y Marla Gottschalk, respectivamente, para Harvard Business Review y compartido por Roly Boussy en el dossier #SiempreJuntos.
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Bienvenidos al podcast de Grupo Boussy. Pasión por hacer más, mejor, disinto.
En este podcast podrás escuchar las reflexiones de Daniel Daza Prado sobre el artículo "No demonizar a los empleados que plantean problemas", escrito por Nilofer Merchant para Harvard Business Review y compartido por Roly Boussy en el dossier #SiempreJuntos.
Acá podrán leerlo: file:///C:/Users/hp/AppData/Local/Packages/microsoft.windowscommunicationsapps_8wekyb3d8bbwe/LocalState/Files/S0/3/Attachments/ATC09%20-%20030420[7382].pdf
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