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人才發展Good Timing
太毅國際
164 episodes
1 week ago

「傾聽觀點,人才發展」

人才發展Good Timing是由太毅國際專為企業人力資源、L&D、主管等夥伴打造的音頻節目。

節目涵蓋了國際最新管理趨勢議題,安排領域顧問專家針對組織、團隊、個人等層面分享;同時邀請不同產業的人才發展夥伴前來會談,與大家分享各種培訓故事與心法,幫助培訓夥伴找到真因,破除難題。

【顧問營業中|每月10號】透過顧問專業洞察,幫助企業覺察組織運營挑戰與解方
【聽見趨勢2.0|每月20號】邀約各大人資社群專家,捕捉人資趨勢議題
【欸你哪位|每月30號】從職業初衷到專長主題,帶你360度認識講師

=====================

✨企業培訓需求填寫:http://www.timingasia.com/contact/
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📣電話服務:台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490

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人才發展Good Timing是由太毅國際專為企業人力資源、L&D、主管等夥伴打造的音頻節目。

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【顧問營業中|每月10號】透過顧問專業洞察,幫助企業覺察組織運營挑戰與解方
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EP161 | 高階主管養成設計完全指南,一次搞懂培育底層邏輯【AI代班現場】 #高階主管 #教育訓練 #人才發展 #notebookLM
人才發展Good Timing
34 minutes
2 weeks ago
EP161 | 高階主管養成設計完全指南,一次搞懂培育底層邏輯【AI代班現場】 #高階主管 #教育訓練 #人才發展 #notebookLM

斥資送未來接班人去上課,回來後卻發現,理論框架和實際每天面對的市場競爭、團隊管理難題難以快速應用。

面臨數位轉型、AI浪潮來襲的關鍵時刻,高階主管似乎還停留在過去的成功經驗裡,無法帶領組織突圍,問題到底出在哪?

本集《AI代班現場》為你揭開高階主管培育的關鍵。我們從多家企業的實際案例出發,包括傳統製造業轉型服務商、金融集團應對fintech衝擊的真實故事。

📍分享綱要

  1. 高階主管3大轉型困境
  2. 培育的戰略價值 ,不是成本而是投資
  3. 5大核心能力:打造新時代領導者的能力地圖
  4. 3大培育模式從實戰到系統
  5. 成效3評估與4大陷阱



留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments



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「傾聽觀點,人才發展」

人才發展Good Timing是由太毅國際專為企業人力資源、L&D、主管等夥伴打造的音頻節目。

節目涵蓋了國際最新管理趨勢議題,安排領域顧問專家針對組織、團隊、個人等層面分享;同時邀請不同產業的人才發展夥伴前來會談,與大家分享各種培訓故事與心法,幫助培訓夥伴找到真因,破除難題。

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