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人才發展Good Timing
太毅國際
164 episodes
1 week ago

「傾聽觀點,人才發展」

人才發展Good Timing是由太毅國際專為企業人力資源、L&D、主管等夥伴打造的音頻節目。

節目涵蓋了國際最新管理趨勢議題,安排領域顧問專家針對組織、團隊、個人等層面分享;同時邀請不同產業的人才發展夥伴前來會談,與大家分享各種培訓故事與心法,幫助培訓夥伴找到真因,破除難題。

【顧問營業中|每月10號】透過顧問專業洞察,幫助企業覺察組織運營挑戰與解方
【聽見趨勢2.0|每月20號】邀約各大人資社群專家,捕捉人資趨勢議題
【欸你哪位|每月30號】從職業初衷到專長主題,帶你360度認識講師

=====================

✨企業培訓需求填寫:http://www.timingasia.com/contact/
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📣文章訂閱:https://www.timingasia.com/newsletter/
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📣電話服務:台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490

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「傾聽觀點,人才發展」

人才發展Good Timing是由太毅國際專為企業人力資源、L&D、主管等夥伴打造的音頻節目。

節目涵蓋了國際最新管理趨勢議題,安排領域顧問專家針對組織、團隊、個人等層面分享;同時邀請不同產業的人才發展夥伴前來會談,與大家分享各種培訓故事與心法,幫助培訓夥伴找到真因,破除難題。

【顧問營業中|每月10號】透過顧問專業洞察,幫助企業覺察組織運營挑戰與解方
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EP147 | 新手主管培訓攻略:協助主管從課堂到實戰的成功轉換【AI代班現場】 #新手主管 #教育訓練 #新任主管培訓 #人才發展 #notebookLM
人才發展Good Timing
8 minutes
5 months ago
EP147 | 新手主管培訓攻略:協助主管從課堂到實戰的成功轉換【AI代班現場】 #新手主管 #教育訓練 #新任主管培訓 #人才發展 #notebookLM

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🎯本集綱要

  1. 精準需求分析:360度全方位盤點,告別問卷式表面功夫
  2. 以終為始的目標設定:從期望行為倒推培訓設計
  3. 三階段成長曲線:適應期→成長期→成熟期的系統化培養
  4. 721黃金法則:顛覆傳統課堂思維的學習資源配置
  5. 從學到用的關鍵橋樑:IDP個人發展計畫與導師制度
  6. 超越滿意度調查的全方位成效追蹤


📚培訓案例參考:

  1. 主管領導力養成規劃,讓新任主管從專家到管理者! https://timingasia.pse.is/7vrvue
  2. 新手主管課程怎麼規劃?加速從員工到管理者的培訓策略! https://timingasia.pse.is/7vrvzj
  3. 新任主管的教育訓練規劃,打磨騰訊管理職務的未來之星 https://timingasia.pse.is/7vrw4f
  4. 突破新任主管成長瓶頸,140天善用IDP啟動管理力升級 https://timingasia.pse.is/7vrw77

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💬留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments



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