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人才發展Good Timing
太毅國際
164 episodes
1 week ago

「傾聽觀點,人才發展」

人才發展Good Timing是由太毅國際專為企業人力資源、L&D、主管等夥伴打造的音頻節目。

節目涵蓋了國際最新管理趨勢議題,安排領域顧問專家針對組織、團隊、個人等層面分享;同時邀請不同產業的人才發展夥伴前來會談,與大家分享各種培訓故事與心法,幫助培訓夥伴找到真因,破除難題。

【顧問營業中|每月10號】透過顧問專業洞察,幫助企業覺察組織運營挑戰與解方
【聽見趨勢2.0|每月20號】邀約各大人資社群專家,捕捉人資趨勢議題
【欸你哪位|每月30號】從職業初衷到專長主題,帶你360度認識講師

=====================

✨企業培訓需求填寫:http://www.timingasia.com/contact/
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📣文章訂閱:https://www.timingasia.com/newsletter/
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📣電話服務:台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490

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「傾聽觀點,人才發展」

人才發展Good Timing是由太毅國際專為企業人力資源、L&D、主管等夥伴打造的音頻節目。

節目涵蓋了國際最新管理趨勢議題,安排領域顧問專家針對組織、團隊、個人等層面分享;同時邀請不同產業的人才發展夥伴前來會談,與大家分享各種培訓故事與心法,幫助培訓夥伴找到真因,破除難題。

【顧問營業中|每月10號】透過顧問專業洞察,幫助企業覺察組織運營挑戰與解方
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EP145 | 領導3要「心態×手順×企圖」:讓團隊從拒絕新工具到主動擁抱! Ft.甘坤霖 顧問(甘夫子) 【欸你哪位】#甘坤霖 #甘夫子 #甘夫子的文房四寶 #企業講師
人才發展Good Timing
52 minutes
5 months ago
EP145 | 領導3要「心態×手順×企圖」:讓團隊從拒絕新工具到主動擁抱! Ft.甘坤霖 顧問(甘夫子) 【欸你哪位】#甘坤霖 #甘夫子 #甘夫子的文房四寶 #企業講師

嘿呦我是木星人,

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團隊一聽到要學新工具就開始「消極抵抗」?
明明是為了提升效率,員工卻覺得是在增加負擔?
投入大筆預算導入AI、ESG系統,卻淪為「有也好、沒有也行」的雞肋?
數位轉型的成敗,關鍵不在工具本身,而在於領導者如何帶領團隊「擁抱改變」。

當你開始思考「如何讓團隊主動想用」,
而不是「如何強迫大家使用」時,
你就掌握了從工具導入到文化轉型的成功密碼。

本期邀請曾任鼎新電腦業務部總經理的甘坤霖老師,
他不只管理大型團隊,更成功推動許多企業採用數位系統,
深諳如何將「員工最抗拒的改變」轉化為「企業最核心競爭力」,
以20年第一線管理經驗,解密團隊從抗拒到擁抱的心路歷程!

🎯本集綱要
1. 數位轉型的領導挑戰
2. 破解工具導入迷思:Nice to Have vs Must to Have
3. 領導3要「心態、手順、企圖」系統性管理框架
4. 教學相長持續進化:從古鑑今「故事→理論→演練」3步教學
5. 文房四寶課程體系「溝通 x 領導 x 銷售 x 簡報」職場軟實力系統建構

👉進一步認識甘夫子老師
👉訂閱甘夫子老師專欄「甘夫子的文房四寶」
💬留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments



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