Alle organisationer arbejder mod en specifik strategi eller målsætning, men mange organisationer har svært ved at oversætte strategien eller målsætningen til konkrete indsatser.
Ligeledes oplever de fleste organisationer på et tidspunkt problemer, som skal løses, men mange organisationer har en tendens til at finde løsninger på problemet, inden de har afsøgt, hvad årsagen til problemet egentlig er. Hvordan vi kan håndtere det? Det ser denne podcast nærmere på.
Bag mikrofonerne sidder seniorkonsulenterne, Stine Lund Wesselhoff og Anna Hjerresen Schuppli fra Good Company. Og med sig har de to cases fra forskellige virksomheder, som har oplevet udfordringer i forbindelse med strategiudvikling og problemløsning i deres organisation.

Podcasten er produceret af Besyv og FilmTone for GoodCompany.
Samtalepartnere: Anna Hjerresen Schuppli og Stine Lund Wesselhoff
Tilrettelæggelse, speak og instruktion: Mathilde Schytz Marvit
Lyd, instruktion og redigering: Bobby Salomon Hess
Musik: Sofia Rønde Storck
Grafisk design: Boas Grafik

Det cirkulære arbejdsliv -
I takt med globalisering og digitalisering, stiger informationsmængden og i denne ’forandringstidsalder’ øges kravet om hurtig læring og større psykologiske ressourcer for at følge med og holde til presset. ’Det cirkulære arbejdsliv’ er et forsøg på at finde en mere bæredygtig vej for ledere og medarbejdere i arbejdslivet.
Bag mikrofonerne sidder seniorkonsulenterne, Sille Van Loon og Søren Mollerup fra Good Company. Og med sig har de tre cases, som alle på den ene eller den anden måde peger på udfordringer med at få hverdagen til at balancere.

Podcasten er produceret af Besyv og FilmTone for GoodCompany.
Samtalepartnere: Sille Van Loon og Søren Mollerup.
Tilrettelæggelse, speak og instruktion: Mathilde Schytz Marvit
Lyd, instruktion og redigering: Bobby Salomon Hess
Musik og mix: Sofia Rønde Storck
Grafisk design: Boas Grafik

Konflikter er et grundvilkår for mennesker. De er uundgåelige, og hvor der er mennesker, vil der også være konflikter. De kan være katalysatorer for enorm kreativitet, benspænd for udvikling, spændende at se tilbage på og ofte rædselsfulde at være midt i. Med udgangspunkt i tre cases diskuterer Søren Mollerup og Solveig Hvidtfeldt fra Good Company i denne podcast, hvordan konflikter påvirker vores arbejdsliv og kommer med gode råd til, hvordan vi alle kan blive bedre til at håndtere dem. Deres påstand er, at dit arbejdsliv vil blive markant bedre, hvis du finder en god måde at være i de konflikter, du uundgåeligt kommer til at opleve. Det vil øge din og dine kollegaers evne til at fokusere på jeres arbejde, kvaliteten, af det I laver, stiger, og samtidig bliver det meget sjovere at gå på arbejde.

Podcasten er produceret af Besyv og FilmTone for GoodCompany.
Samtalepartnere: Solveig Hvidtfeldt og Søren Mollerup.
Tilrettelæggelse, speak og instruktion: Mathilde Schytz Marvit
Lyd, instruktion og redigering: Bobby Salomon Hess
Musik og mix: Sofia Rønde Storck
Grafisk design: Boas Grafik