Dans cet épisode du podcast j'accueille Thomas Simon, alias Panda, qui travaille chez Boon Manager, un éditeur de logiciels en SaaS.
Après une première apparition dans l'épisode 18 pour parler de culture et télétravail, Thomas revient pour partager son expérience en tant que responsable d'onboarding et de montée en compétences des employés.
Avec une croissance passant de 30 à 75 employés, Boon Manager a dû adapter ses méthodes pour intégrer efficacement ses nouveaux membres en full remote.
Dans cet épisode, vous découvrirez :
Pourquoi écouter cet épisode ?
Que vous soyez manager cherchant à optimiser l'intégration de vos nouvelles recrues, équipe RH en quête d'une stratégie d'onboarding primée pour attirer et retenir les talents, ou travailleur à distance désireux de comprendre les clés d'une intégration réussie, cet épisode vous plongera dans des conseils pratiques pour assurer une transition fluide dans un environnement de travail à distance.
Inspirez-vous de stratégies primées et apprenez comment contribuer à une culture d'entreprise solide, même lorsque vous travaillez à distance.
Les épisodes dont nous parlons pendant ce podcast :
- #18 - Créer une culture d'entreprise en télétravail, avec Thomas Simon
- #16 - Recruter des salariés 100% en télétravail, avec Daniel Castronovo
- #21 - Faire son stage en télétravail, avec Elodie Ramassamy
• Pour contacter Thomas :
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- Le site de BoondManager
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