Las habilidades duras o hard skills te conseguirán entrevistas pero son las habilidades blandas o soft skills las que te conseguirán un trabajo.
Trabajar en equipo, destreza para negociar, toma de decisiones, facilidad para relacionarse, comunicarse o liderar un proyecto. Habilidades para la resolución de problemas, planificar tareas, gestión del tiempo, capacidad de adquirir procesos de forma correcta e información de forma correcta así como garantizar que el profesional se mueva bien sobre las adversidades, gestión del estrés, la motivación y gestión del cambio capacidad de delegación y habilidad de interacción personal y con público.
El equilibrio adecuado entre tus habilidades técnicas e interpersonales entre las hard skills y las soft skills es la clave para alcanzar el éxito en tus proyectos y en tu desarrollo laboral.
Tener pleno conocimiento de tus habilidades y saber cómo utilizarlas te ayudará a conseguir tus objetivos laborales y a desarrollar tu trabajo con éxito.
Las habilidades blandas son habilidades transversales lo que quiere decir qué las que consigas desarrollar te servirán para cualquier puesto de trabajo y para cualquier sector.
Tener resiliencia, asertividad, empatía, razonamiento analítico, pensamiento crítico y pensamiento sistémico, flexibilidad cognitiva y storytelling. todas estas habilidades son esenciales para los entornos de trabajo actuales y futuros así como para desarrollar competencias que nos ayuden en general a llevar nuestras vidas a un mayor estado de plenitud y felicidad.
En capítulos posteriores analizaremos de forma detallada cada una de estas habilidades así como trucos y consejos para poder entrenarlas y desarrollarlas .
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Mi intención es utilizar mi web para compartir sobre todo conocimientos técnicos que os ayuden con las hard skills o habilidades duras ( para personas que necesitan habilidades de gestión, administración, finanzas y contabilidad) y desde el podcast ayudar a desarrollar más las habilidades blandas o soft skills.
Feliz fin de semana.😎💋