Wie funktioniert Konfliktkultur in einem Umfeld, das als sachlich, nüchtern und zahlengetrieben gilt – einer Bank?

In dieser Folge von Ganz ehrlich? sprechen wir mit Dr. Volkmar Riegler, Head of HR der Oberbank, über Konflikte zwischen Vertrieb und Risikomanagement – zwei Rollen, die nicht gegensätzlicher sein könnten, aber gemeinsam gute Entscheidungen treffen müssen.

❓ Was passiert, wenn der eine verkaufen will – und der andere auf die Bremse steigt?
❓ Wie geht man in einer Matrixorganisation mit Spannungen um?
❓ Und wie viel Emotion darf – oder muss – in einem Bankenkontext sein?

Zusammen mit Jürgen Dostal und Annette Behrendt geht es um echte Konflikte, persönliche Erfahrungen und darum, was es braucht, um in Organisationen eine gelebte Konfliktkultur zu etablieren, nämlich durch echte Verbindung.

• Wie Rollenkonflikte in Organisationen entstehen – und woran sie oft scheitern

• Warum Zuhören und Ehrlichkeit in Konflikten so entscheidend sind

• Weshalb Emotionen auch im Risikomanagement dazugehören

• Welche Rolle Führungskräfte in Spannungsfeldern übernehmen müssen

• Und wie Veränderungen in Unternehmen ohne Kommunikations-Desaster gelingen können

📌 Ganz ehrlich. – der Podcast für mehr Konfliktkompetenz, gelebte Konfliktkultur und ehrliche Gespräche im Arbeitsalltag.
🎧 Alle zwei Wochen mit echten Fällen, Expert:innen und inspirierenden Perspektiven.

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🔍 In dieser Folge erfahren Sie: