จากตัวแทนคนหนึ่ง…สู่ผู้นำที่สร้างทีมติด MDRT ได้ 6 คนในปีเดียว”เบื้องหลังความสำเร็จของ คุณสุรกิจ พิทักษ์ภากร ผู้ช่วยผู้อำนวยการภาค
ผู้ที่ไม่เพียงแค่ “ติด” แต่ “สร้าง” ไม่เพียงแค่ “ขายดี” แต่ “พาทีมโต”
และทำได้ จริง อย่างต่อเนื่องกว่า 20 ปี
ในวงการที่เปลี่ยนแปลงเร็วการ “Recruit คนเก่ง” ว่ายากแล้วการ “สร้างให้โตและอยู่กับเราอย่างยั่งยืน” ยิ่งยากกว่า
แต่คุณสุรกิจทำสิ่งนี้ได้…ด้วยแนวคิดที่เรียบง่าย แต่ทรงพลังด้วยวัฒนธรรมทีมที่เน้น “ความจริงใจ” มากกว่า “ภาพลักษณ์” และด้วยความเชื่อว่า “การเติบโตของผู้นำ = การเติบโตของทีม”
EP นี้เหมาะกับผู้นำที่อยากสร้าง DNA ทีมให้แข็งแรง
ผู้นำที่กำลังตามหาแนวทาง Recruit คนคุณภาพ
ผู้นำที่อยาก Scale ทีมให้ไปได้ไกลกว่าที่เคย
และทุกคนที่เชื่อว่า “การสร้างคน” คือหัวใจของความยั่งยืนในธุรกิจ
เปิดทุกมุมคิดแชร์ทุกวิธีการ (ที่เขาทำจริงในสนามจริง) และให้แรงบันดาลใจแบบไม่มีกั๊ก!
คุยกับ : คุณสุรกิจ พิทักษ์ภากร ผู้ช่วยผู้อำนวยการภาค ภาคนำทอง 103
ในหัวข้อ "Recruit ให้ติด – Retain ให้อยู่ – Scale ให้ไกล"
อีกหนึ่งเรื่องสำคัญของการบริหาร คือ “การบริหารคน” และหัวใจสำคัญ ของผู้บริหาร หรือในฐานะ LEADER คือ การสื่อสารที่จะสามารถเข้าถึง รู้จัก และเข้าใจผู้อื่น ทั้งในแบบลักษณะที่คล้ายหรือต่างจากตัวเรา เพราะมนุษย์เราไม่สามารถเปลี่ยนแปลงใครได้
แต่จะใช้วิธีการ คำพูดใดในการเชื่อมต่อเชื่อมต่อกับทุกคนได้
โดยไม่ว่าจะอยู่ในสถานะใด ทั้งในการทำงาน ทีมงาน ตลอดจนคนในครอบครัว เพื่อให้เกิดการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
คุยกับ คุณณรรฐพงษ์ ผู้ภักดีวงศ์ ผู้ซึ่งเป็นโค้ชวิชาชีพระดับ Professional Certified Coach ของ ICF
ในหัวข้อ “Life Skills for Leaders ทักษะชีวิตของการเป็นผู้นำ”
จะมาพูดคุยกับเรา โดยเริ่มจากให้เรารู้จักตนเอง เพื่อเชื่อมต่อกับผู้อื่นได้อย่างไร มาตามหาคำตอบไปด้วยกัน Knowing Self, Connecting Others
แชร์เคล็ดลับ ปลูกวิธีคิด สร้างระบบ ทำงานยังไงให้ ทีมพุ่งทะยานสู่ความสำเร็จ เติบโตอย่างต่อเนื่อง จากนักการตลาดและเจ้าของธุรกิจสินค้าพรีเมี่ยม สู่ผู้นำในอุตสาหกรรมประกันชีวิต
ด้วยแรงบันดาลใจจากปัญหาทางการเงินของครอบครัว เมื่อตระหนักถึงความสำคัญของการวางแผนการเงิน จึงลงมือศึกษาและให้คำแนะนำอย่างมืออาชีพ
จนพิชิตคุณวุฒิมากมาย พร้อมส่งต่อความรู้ สร้างทีมสู่ความสำเร็จ
ปัจจุบันสร้างองค์กรเติบโตต่อเนื่อง คว้าคุณวุฒิ GA of the Year
เป็นครั้งที่ 2 พร้อมปั้นทีมสู่องค์กร ที่มีผู้พิชิต Of The Year 2024
Double TOT 1 ท่าน
COT 2 ท่าน
First Time MDRT 8 ท่าน
MDRT รวม 19 ท่าน
คุยกับ คุณรวิ ศรีสโมสร เจ้าของสำนักงาน Wealth Path
ในหัวข้อ “Mindset ที่ใช่ พาสู่ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่”
ในยุคแห่งข้อมูล AI กลายเป็นเพื่อนคู่คิดที่สำคัญของผู้นำที่ต้องการตัดสินใจและเป็นตัวช่วยที่ทำให้ผู้บริหารสามารถใช้เวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ อีกทั้งเป็นแบบอย่างและส่งเสริมให้คนในองค์กร มีการใช้เทคโนโลยี เป็นเครื่องมือ ในการตอบสนองการทำงานได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพในโลกยุคดิจิทัล มาร่วมฟังนวัตกรรมต่างๆ เกี่ยวกับวิธีใช้ AI และ Application รวมทั้ง เทคโนโลยีต่างๆ ที่คัดมาฉบับง่ายๆเบื้องต้น เพื่อเสริมกลยุทธ์ สร้างสรรค์นวัตกรรมและยกระดับการบริหารจัดการในองค์กรของผู้นำในอุสาหกรรมประกันชีวิต
คุยกับ คุณฐิติรัตน์ คัมภิรานนท์ ผู้จัดการภาคอาวุโส
ในหัวข้อ THE AI POWER TOOL เครื่องมือทรงพลังสำหรับผู้บริหาร
ผู้สร้างตัวแทน ที่มากด้วยความรู้ประสบการณ์ เริ่มต้นจากการเข้าอาชีพเป็นนักขายและพัฒนาตัวเอง สู่การเป็นที่ปรึกษาทางการเงิน เป็นผู้ให้ความรู้ทั้งกับตัวแทนและลูกค้า จนสามารถพาทีมพิชิตคุณวุฒิ Of the year ภาคประเทศไทย ได้สำเร็จอย่างต่อเนื่องปัจจุบันท่านได้สร้างทีมงานคนรุ่นใหม่ และสร้างระบบการทำงานอย่างมากมายใครอยากได้วิธีการ
สร้างให้ตัวแทนคิดใหญ่ วิธีคิดในการทำงาน วิธีการสอนตัวแทน เครื่องมือระบบต่างๆ
คุยกับ คุณกิ่งเเก้ว รงค์บัญฑิต ตำเเหน่ง เจ้าของสำนักงานเนอวานา
ในหัวข้อ "ปั้นทีมให้เป็น TOP"
จากวิศวกรสู่ธุรกิจประกันชีวิต สร้างทีมงานที่เติบโตอย่างก้าวกระโดด ด้วยสร้างระบบที่สร้างทีม MDRT
จากหลักสูตร DGR และ Emerging Leader
ที่ได้มาเรียนรู้จาก GAMA Thailand
นำองค์ความรู้ต่างๆ มาใช้แบบจริงจัง
จนทำให้ทีมงานประสบความสำเร็จ
ปัจจุบันมีการทำ Marketing Online
ชวนคนผ่านช่องทางโซเชียลมีเดีย โดยใช้แพลตฟอร์มต่างๆ
ช่วยในการทำงานอยากรู้การทำงานบริหารแบบคู่ทำอย่างไร
ระบบต่างๆ ที่นำมาใช้ เป็นอย่างไร
คุยกับ คุณศศิกาญจน์ เตชะบรรณะปัญญา และ คุณณัฐพล แซ่จุ้ง
ผู้จัดการหน่วย ซิกเนเจอร์ 18
ในหัวข้อ "ผู้นำยุคใหม่ ในโลกดิจิทัล"
เริ่มจากคนที่ห่างไกลกับคำว่า “วางแผนการเงิน” เพราะไม่เคยคิดว่าชีวิตเราจำเป็นต้องมีเงินเก็บ เพราะความสามารถเรา เชื่อว่าหาเงินได้ตลอดชีวิตอยู่แล้ว.. แล้วเราจะวางแผนไปทำไมจนได้เข้ามาสู่ธุรกิจประกันชีวิต ด้วยทัศนคติที่ดีกับประกันจนกลายมาเริ่มต้นทำงานด้วย “คุณค่าของประกัน”
จากนักขาย ดีกรี OF THE YEAR ประเทศไทย อันดับ 1 ที่กวาดรางวัลมากมายจนนับไม่ถ้วน สู่นักสร้าง ทำงานด้านผู้บริหาร แต่ยังสามารถเติบโตได้ดีทั้งขายและการสร้างทีมงานก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งสูงสุดของฝ่ายขายในระยะเวลา 7 ปี เร็วที่สุดของบริษัท
เพียง 8 ปี สามารถสร้างผู้นำที่เป็นผู้บริหารได้มากถึง 50 คน และสร้างทีมตัวแทนกว่า 300 คน และเป็นตัวแทนระดับ MDRT มากถึง 38 คน ในปีที่ผ่านมา
ห้ามพลาด! กับความสามารถที่ผู้หญิงแกร่ง สามารถทำได้ด้วยความมุ่งมั่นตั้งใจ ท่านจะมาแชร์ทั้งแนวคิด และวิธีการทำงานอย่างละเอียด ที่เชื่อว่า ทุกท่านจะได้รับพลัง และ How toในการไปปรับใช้ หากคุณพร้อมจะที่จะเริ่มต้นอย่างตั้งใจที่จะสร้างทีมงานที่สำเร็จ
คุยกับ คุณพนิดา เครือวิวัฒนกุล ผู้อำนวยการบริหารอาวุโสฝ่ายขาย (SEVP)
ในหัวข้อ “THE MINDSET OF SUCCESS"
จากนักขายที่เข้าสู่อาชีพ เพียงเพราะอยากมาศึกษาเรื่องประกันด้วยตัวเอง แต่หลงใหลในอาชีพจนตัดสินใจเข้ามาทำเป็นอาชีพหลัก
ไม่คิดเยอะ เลือกทำตามคนสำเร็จ จนเติบโตเป็นผู้บริหาร
แต่สุดท้ายหน่วยงานกลับไม่เป็นอย่างที่คาดหวัง
ทั้งทีมกลับเหลือเพียงไม่กี่คน หลังจากเรียนรู้ความผิดพลาด
ไม่หยุดการเรียนรู้ จึงได้เข้ามาศึกษาวิชาการต่างๆ
จาก GAMA Thailand สร้างพิมพ์เขียว ลงทุนกับตัวเอง
สร้างหลักๆ ต่างในการติดตั้ง Mindset ที่ดีให้กับทีมงาน จนปัจจุบัน ทำให้สายงานประสบความสำเร็จอย่างมากมาย
มาพบแรงบันดาลใจดีๆในการสร้างทีม
ในหัวข้อ : สร้าง Mindset สู่ชัยชนะ
คุยกับ คุณบวรลักษณ์ อัครอิทธิศักดิ์ ผู้จัดการฝ่ายขาย ระดับ Triple A
จากนักกีฬาทีมชาติ,โค้ชทีมชาติ จากประสบการณ์ในอดีตไม่ชอบคนขายประกัน ปัจจุบันตำแหน่งผู้อำนวยการภาค
ความสำเร็จเกิดได้จากแค่เปลี่ยนมุมมอง ด้วยการตั้งเป้าหมายให้ชัดเจน
เข้ามาสู่อาชีพตัวแทนประกันชีวิตเพียง 5 เดือน ก็สามารถเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้บริหารหน่วยได้ปีแรกที่เป็น FULL TIME
และสามารถพิชิตตำแหน่ง OF THE YEAR ภาคประเทศไทยของบริษัทจนปัจจุบันสร้างตัวแทนมากกว่า 100 คน
สร้างรายได้จากอาชีพได้มากกว่า 100 ล้านบาท
> Recruit ตัวแทนใหม่เข้ามาแล้วต้องคุยเรื่องอะไร จัดระบบให้ไปอยู่ตรงไหน
> Monitor ตัวแทนเพื่อแก้ไขปัญหาได้ตรงจุดอย่างไร "ด้วยคอนเซ็ปในใจคือ จงรักงานที่ทำแล้วเราจะได้ทำในสิ่งที่รัก"
คุยกับ คุณชาตรี ภาคสุนทร ผู้อำนวยการภาค
ในหัวข้อ "ปั้น Advisor"
Impossible To Possible จาก External Manager
ประสบการณ์ 0 ไม่เคยมีประสบการณ์เป็นตัวแทนก็สำเร็จได้
สามารถสร้างยอด 10 ล้าน จำนวนตัวแทน 80 คนตั้งแต่ปีแรก!!
ความสำเร็จไม่จำเป็นต้องมีรูปแบบเดียว
อดีตแม่ค้าออนไลน์ ไม่มีประสบการณ์ในธุรกิจประกัน แต่สามารถพิชิต Top Recruiter of the year ตั้งแต่ปีแรกในอาชีพ
ใน 4 ปี สร้างยอดรวม มากกว่า 60,000,000 ผ่าน 2,500 กว่ากรมธรรม์ สร้างตัวแทนมากกว่า 100 คน และผู้จัดการสายตรง 2 หน่วย ล่าสุดพิชิต Top Recruiter of the year อันดับ2
ในปี 2566 "ถ้าใจจะเอาอะไรก็เป็นไปได้" แนวทางการบริหารงานที่มียอดสายตรงมากกว่า 1,000,000 ตลอด 4 ปี
คุยกับ คุณสุรางคนา ทาแก้วผู้จัดการภาคอาวุโส (SDM)
ในหัวข้อ : Impossible To Possible
จากนักขายสู่นักบริหารสายงาน ตำนานเจ้าของสำนักงานที่อายุน้อยที่สุดในบริษัทระดับประเทศ
และตำนานผู้อำนวยการภาคระดับสูง ที่ใช้อายุงานเพียง 10 ปี ในการพิชิตตำแหน่งนี้มาฟังเรื่องราว บนเส้นทางนักขาย สู่นักบริหารการันตีงานขายด้วยการพิชิต mdrt , cot และ tot(ผลงานส่วนตัว)
และ สร้าง mdrt ในสายงาน 23 ท่าน ในปี 2566
อีกทั้งยัง สร้างเบี้ยประกันมากกว่า 100 ล้านบาท ด้วยจำนวนรายมากกว่า 4,000 ราย ด้วยตัวแทน full time 250 คน และ หน่วยงานภายใต้สังกัด 16 หน่วย
ในปีที่ผ่านมามาฟังแนวคิด วิธีการแบบเจอลึกในทุกแง่มุม กับ สุดยอดผู้นำ
คุยกับ คุณวิษณุ พุทธรักษามณี ผู้อำนวยการภาคระดับสูง (EDD) เจ้าของสำนักงาน THE NEXT
ในหัวข้อ "บริหารแบบ Cool Cool"
เด็กหนุ่มเข้าสู่วงการประกันชีวิตตั้งแต่การศึกษาปริญญาตรี ชั้นปีที่ 2 อายุ 20 ปี ด้วยวัยที่ไม่น่ามีตลาดแต่สามารถ พิชิต MDRT ได้เพียง 9 เดือน ด้วยจำนวนราย 120 ราย
มุ่งมั่นในงานขาย การันตีด้วยความยิ่งใหญ่ในระดับ Of the year ประเทศไทย ที่อายุน้อยที่สุด
หลังรับรางวัลเพียง 1 คืน Mindset เปลี่ยนจากนักขาย สู่นักสร้างได้ด้วยพลัง Mindset ที่แข็งแกร่ง วิสัยทัศน์ที่กว้างไกล Recruite อย่างไร? ใน 4 ปีสร้างไป 100 กว่าคน Manage อย่างไร? ด้วยวัย 31
ต้องดูแลบริหารคนกว่า 100 คน Monitor ให้เกิด Active ในหน่วยงาน
พูดคุยกับ คุณธัญธวัช ศรีโชติ ผู้จัดการฝ่ายขยายงานนครหลวง 33
ในหัวข้อ "เปลี่ยนเพื่อปลูก"
Inclusive Leadership ผู้นำยุคใหม่
จากอดีตวิศวกร ที่กำลังมุ่งมั่นเติบโตในสายงานที่เรียนจบมาโดยตรง
แต่เพราะชีวิตพลิกผัน ต้องมารับช่วงต่อธุรกิจประกันชีวิตที่คุณพ่อสร้างทีมไว้จากที่ไม่เคยขายประกัน แต่ต้องขึ้นตำแหน่งบริหารเพราะรักการเรียนรู้
และอยากสานต่อเจตนารมย์ของครอบครัว ทำให้สามารถเปลี่ยนแปลงทีมงานจากอดีตผสมผสานคนรุ่นเก่าคนรุ่นใหม่ มาทำงานอย่างเป็นระบบ
จนพัฒนาสู่การเป็น Advisor ให้คำปรึกษาด้านประกันและการเงินได้อย่างมืออาชีพปัจจุบันเป็นสำนักงานที่มีอัตราการเติบโตอย่างรวดเร็วตัวแทนปัจจุบัน
กลายเป็นคนรุ่นใหม่ที่สร้างกิจกรรมการทำงานแบบ Smart Agent สร้างตัวแทนในสำนักงานติดคุณวุฒิ MDRT อย่างมากมาย
พูดคุยกับ คุณณรังสรรค์ สุรเจริญชัยกุล ผู้อำนวยการภาค
ในหัวข้อ "Inclusive Leadership ผู้นำยุคใหม่"
เจาะลึกรายละเอียด LAMP USA 2024
ไขข้อทุกข้อสงสัยกับ
- คุณมงคล ลุสัมฤทธิ์
- คุณนิตยา มาเเก้ว
- คุณกฤษณ์ ปิติมานะอารี
ตอบทุกคำถามและจะเปลี่ยนชีวิตการบริหารทีมตลอดกาลด้วย LAMP USA"
ในหัวข้อ "LAMP USA 2024 เปิดมุมมอง วิธีคิด เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลง องค์กรของท่านตลอดกาล"
อดีตคุณครู ผู้ไม่ยอมแพ้โชคชะตา
เลือกเดินเข้าสู่ธุรกิจประกันชีวิต
เพียงเพราะต้องการซื้อความคุ้มครองให้ครอบครัว
แต่สุดท้ายเห็นว่าเป็นอาชีพที่ดี เลยออกมาทำจริงจัง
แค่..เปลี่ยนความคิด ชีวิตรุ่งโรจน์
สร้างทีมงานเล็กๆ บนดอย อ.แม่สอด
ขาดทั้งเครื่องมือ ความรู้ แต่ก็ไม่ใช่อุปสรรค
เกาะติดวิชาการบริหารต่างๆ ผ่านทั้งระบบออนไลน์และออฟไลน์
หนึ่งความรู้เหล่านั้นได้จาก สมาคมGAMA หลักสูตร DGR
จนทำให้ตามหาความหมายของคำว่า “งานบริหาร” เจอ
สร้างทีมงานประสบความสำเร็จจนติดคุณวุฒิ MDRT อย่างมากมาย
จนกลายเป็นทีมงานที่มีผลผลิตเป็นลำดับต้นๆของภาคเหนือ
คุยกับสุดยอดนักสร้าง
โดย คุณนัยเนตร อินฟูลำ ผู้จัดการภาคอาวุโส
ในหัวข้อ "นักสู้ สู่..นักสร้าง"
งานบริหารของคนรุ่นใหม่ที่เติบโตได้อย่างรวดเร็ว แต่เต็มไปด้วยประสิทธิภาพและคุณภาพแน่นๆแชร์วิธีการบริหารงาน หากคุณมองงานนี้เป็นธุรกิจที่ต่อยอดและเติบโตได้
การขยายทีมงานคือ สิ่งที่จะอยู่ได้อย่างมั่งคั่งและมั่นคง
การบริหารทีมงานคนรุ่นใหม่ ในการสร้าง Next leaders คนถัดไปให้ได้อย่างรวดเร็ว
แต่มีคุณภาพนั้นทำอย่างไร? เพราะผลงานการ Active ของทีมทั้งหมดสูงถึง 80% อย่างต่อเนื่อง! บริหารงานอย่างไรให้ทุกคนสร้าง Impact ที่ดีได้บริหารงานอย่างไร
ให้เด็กรุ่นใหม่อยากที่จะเติบโตเป็นผู้นำ Mindset ในการสร้างองค์กรที่เข้มแข็ง
และมีแต่คนรุ่นใหม่ที่มีแต่พลังงานบวกท่านสร้างได้อย่างไร
คุยกับสุดยอดนักสร้าง
โดย คุณพชรภัทร อชิรญานนท์ ผู้อำนวยการภาคอาวุโส เจ้าของสำนักงาน
ในหัวข้อ "ผู้นำสร้างผู้นำ"
จากคนที่ไม่มีฐานตลาด แต่ปัจจุบันสามารถพัฒนาต่อยอด
จนกลายเป็นคนรุ่นใหม่ ที่ใช้ Socialในการทำ Marketing
สร้างแบรนด์ให้คนรุ่นใหม่สนใจในอาชีพ ที่ปรึกษาทางการเงิน
และปัจจุบันยังเป็นวิทยากร ให้กับบริษัทชั้นนำในเรื่องการใช้ Social Marketing รีครูทผ่านช่องทางออนไลน์ กว่า90% ภายใน 2 ปี
สามารถสร้างตัวเเทนได้มากกว่า40 คน มาเรียนรู้วิธีการสร้างตัวตนในโลกออนไลน์ พลาดไม่ได้ สำหรับใครที่กำลังตั้งใจจะทำตลาด
คุยกับสุดยอดนักสร้าง
โดย คุณอชิรญา แก้วมุงคุณ ผู้จัดการหน่วย
ในหัวข้อ "Branding&Marketing"
จากคุณครูดนตรี สู่โครงการทุนเจ้าสัวน้อย
ปั้นทายาทผู้บริหารทีมขายสำเร็จจากทุกช่องทาง
ที่ทำทำการตลาด offline และ online
โดยยึดหลักการสร้างต้นแบบที่ดีให้คนรุ่นใหม่
สามารถทำตามได้อย่างเป็นระบบ
จนทำให้สามารถพิชิตคุณวุฒิต่างๆได้อย่างมากมาย
คุยกับสุดยอดนักสร้าง
โดย คุณณัฐนิชา ทับทอง ผู้จัดการภาค
ในหัวข้อ "สร้างทีมงาน แบบผู้ประกอบการ"
จากเด็กหนุ่มผู้มีความฝันเมื่อก้าวเข้าสู่อาชีพตัวแทนประกันชีวิต
แล้วคิดว่าที่นี่ไม่ใช่อาชีพเลี้ยงชีวิต แต่เป็นอาชีพเปลี่ยนชีวิต
จึงทำให้มองธุรกิจประกันชีวิตออกตั้งแต่วันแรกๆที่เข้าสู่อาชีพ
บวกกับอยู่ภายใต้วัฒนธรรมองค์กรที่สร้างคน จึงไม่ลังเลที่จะชวนคน
และคนที่ชวนเหล่านั้น คือ "Next Gen"
มาฟังกันว่า ผู้บริหารหนุ่มผู้มากความสามารถ อายุงานเพียงไม่กี่ปี
แต่ภาพความสำเร็จในงานบริหารสามารถพาทีมขึ้นรับรางวัล
ในระดับ of the year ภาคประเทศไทย อันดับ 1 ในปีที่ผ่านมา
พบกับสุดยอดนักสร้าง
คุยกับ คุณพรเทพ สิทธิบรวงษ์ ผู้จัดการภาค NINEPLANNER 8(DM)
ในหัวห้อ "Next Gen"
ผู้นำจากเมืองพิจิตร ประสบการณ์กว่า 30 ปี
เมื่อถึงเวลาต้องเปลี่ยนก็ แค่ เข้าใจ เรียนรู้
และเปลี่ยนให้สอดคล้องกับวิถีใหม่
แค่นั่นเองนำทักษะการโค้ช
ด้วยความวางใจเชื่อมั่นในศักยภาพของทีม
ใช้การฟังแบบเข้าอกเข้าใจ
ใช้การตั้งคำถาม ที่ทำให้ทีมได้คำตอบ
และก้าวไปข้างหน้าพร้อมกันรูปแบบใหม่ของการดูแลทีม
ที่ทำให้ทีมได้คำตอบแบบยั่งยืนทักษะการโค้ช
สร้างทีมสำเร็จ..อย่างไร
คุยกับสุดยอดนักสร้าง
คุณ ชานิณี ภวัตพิบูล ผู้อำนวยการฝ่ายขายสามัญ และเจ้าของสำนัก
ในหัวข้อ "Super Coach make Successful team"
