בפרק משותף לפודקאסטים From Manager to Leader ו-מיינדסט, אני מארחת את שלומי חסטר - מרצה, סוציולוג ארגוני ומומחה להתפתחות אישית. ביחד אנחנו צוללים לשאלה שכמובילים ומובילות אנחנו לא יכולות.ים להתעלם ממנה:איך עושים התפתחות אישית אמיתית, נשארים רלוונטיים כמנהלים בעולם העבודה העתידי ומצמיחים את הצוותים שלנו?
בפרק דיברנו על 🔹 למה מיתוס ה־10,000 שעות כבר לא רלוונטי ואיך באמת מתקדמים מהר יותר 🔹 Unlearning - איך משחררים ידע והרגלים שהביאו אותנו עד כאן אבל עלולים לעכב אותנו קדימה 🔹 טעויות, ניסויים קטנים ו Growth Mindset - איך בונים תרבות של צמיחה ולא רק של תוצאות 🔹 איך להפוך למידה להרגל יומיומי ולא לעוד “וי” על קורס או סדנה 🔹 הפער בין מה שמנהלים חושבים שהם צריכים לספק לבין מה שהעובדים הצעירים מצפים לקבל
זה פרק שמנפץ מיתוסים, נותן כלים פרקטיים, ומראה איך התפתחות אישית היא לא מותרות, אלא המפתח של כולנו להישאר רלוונטיים, להוביל צוותים חזקים, ולבנות קריירה שממשיכה לצמוח גם בעולם שמשתנה כל יומיים.
*** ללמוד משלומי חסטר
לפודקאסט מיינדסט של שלומי חסטר
https://mindset.org.il/%d7%a4%d7%95%d7%93%d7%a7%d7%90%d7%a1%d7%98/
*** להצטרפות לקבוצת הוואצאפ של From Manager To Leader
https://chat.whatsapp.com/JgU3j5hTpG7BeY7vo3J9vq
*** שתפו אותי במחשבה, תובנה או שאלה שעלתה לכםן מהפרק
לינקדאין | פייסבוק | tonyaradfelik.com
