Als Führungskraft, Unternehmenslenker:in oder Personalverantwortliche:r ist Dir trotz knappen Zeitressourcen bewusst, wie wichtig Reflexion, Weiterentwicklung und Austausch sind.
Im Podcast "Führen mit Herz und Verstand" erlebst Du inspirierende Menschen, die Dich nicht nur an ihren Erfahrungen und erfolgreich erprobten Führungswerkzeugen, sondern auch an ihrer inneren Haltung und ihrem Mindset teilhaben lassen. Investiere 30 Minuten Deiner Zeit und lausche den Deep Talks für Kopf und Herz.
Die Besonderheit unseres Formats ist das Konzept der "One Minute Challenge", jeweils eine Extra Folge des Podcast. Hierbei stellen wir unseren Gästen, drei Fragen. Jede Antwort wird dabei auf eine Minute begrenzt, was zu präzisen und pointierten Einsichten führt. Kurz, knackig und prägnant – so beleuchten wir die Essenz effektiver Führung in einem dynamisch-kompakten Format.
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Als Führungskraft, Unternehmenslenker:in oder Personalverantwortliche:r ist Dir trotz knappen Zeitressourcen bewusst, wie wichtig Reflexion, Weiterentwicklung und Austausch sind.
Im Podcast "Führen mit Herz und Verstand" erlebst Du inspirierende Menschen, die Dich nicht nur an ihren Erfahrungen und erfolgreich erprobten Führungswerkzeugen, sondern auch an ihrer inneren Haltung und ihrem Mindset teilhaben lassen. Investiere 30 Minuten Deiner Zeit und lausche den Deep Talks für Kopf und Herz.
Die Besonderheit unseres Formats ist das Konzept der "One Minute Challenge", jeweils eine Extra Folge des Podcast. Hierbei stellen wir unseren Gästen, drei Fragen. Jede Antwort wird dabei auf eine Minute begrenzt, was zu präzisen und pointierten Einsichten führt. Kurz, knackig und prägnant – so beleuchten wir die Essenz effektiver Führung in einem dynamisch-kompakten Format.
#59 Augenhöhe | Selbstführung | Organisationskultur Interview mit Philipp Lugert
Führen mit Herz & Verstand
1 hour 2 minutes
5 months ago
#59 Augenhöhe | Selbstführung | Organisationskultur Interview mit Philipp Lugert
🎙Podcast-Episodenbeschreibung: „Führen mit Herz und Verstand“ – Deep Talk mit Philipp Lugert
In dieser inspirierenden Folge spricht Normen Ulbrich mit Philipp Lugert über moderne Führung zwischen Startup-Spirit, Konzernrealität und echter Fürsorge. Philipp – mit 17 Jahren Gründer, heute Führungskraft bei einem der größten Softwarehäuser Europas – bringt seine Perspektive aus Selbstständigkeit, Mittelstand und Konzern zusammen und zeigt, wie Führung auch in komplexen Strukturen menschlich gelingen kann.
💜Wie gelingt der Wandel vom Macher zum Ermöglicher – und warum ist Loslassen ein Führungsgeschenk?
💜Weshalb Kundenperspektive, Feedbackkultur und Augenhöhe kein Luxus, sondern Führungsalltag sein sollten?
💜Und wie kann ein agiles, menschenzentriertes Organisationsmodell echte Entlastung und bessere Ergebnisse bringen?
Philipp spricht offen über seine Lernreise vom selbstständigen Unternehmer zum angestellten Führungskraft, über kulturelle Transformationen in Großunternehmen, die Kraft getrennter Führungsrollen (Produkt – Prozess – Mensch) und seine Überzeugung: Nur wer sich selbst führen kann, kann andere wirksam begleiten.
💡 Führung ist keine Frage des Status, sondern der Haltung – und sie beginnt bei uns selbst.
🎧 Jetzt reinhören – überall, wo es Podcasts gibt!
Führen mit Herz & Verstand
Als Führungskraft, Unternehmenslenker:in oder Personalverantwortliche:r ist Dir trotz knappen Zeitressourcen bewusst, wie wichtig Reflexion, Weiterentwicklung und Austausch sind.
Im Podcast "Führen mit Herz und Verstand" erlebst Du inspirierende Menschen, die Dich nicht nur an ihren Erfahrungen und erfolgreich erprobten Führungswerkzeugen, sondern auch an ihrer inneren Haltung und ihrem Mindset teilhaben lassen. Investiere 30 Minuten Deiner Zeit und lausche den Deep Talks für Kopf und Herz.
Die Besonderheit unseres Formats ist das Konzept der "One Minute Challenge", jeweils eine Extra Folge des Podcast. Hierbei stellen wir unseren Gästen, drei Fragen. Jede Antwort wird dabei auf eine Minute begrenzt, was zu präzisen und pointierten Einsichten führt. Kurz, knackig und prägnant – so beleuchten wir die Essenz effektiver Führung in einem dynamisch-kompakten Format.
