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FÜHREN ja - aber ANDERS
Peggy Kopkow
116 episodes
3 days ago
Um Menschen zu führen, braucht es keine 24/7 Anwesenheit oder Mikromanagement. Es braucht empathische, gesunde und zufriedene Führungskräfte, die mit Klarheit, Ruhe und Fokus ihr Team begleiten. Erst selbst Sauerstoffmaske auf und dann andere retten! Also weg von dem klassischen Manager:innenkonzept mit einer 60 h Woche voller Druck, Widerstand und bloßem Reagieren hin zu mehr Selbstbestimmung, Klarheit und dem proaktiven Angehen von Zielen. Besuch mich auf: www.peggykopkow.de.
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Um Menschen zu führen, braucht es keine 24/7 Anwesenheit oder Mikromanagement. Es braucht empathische, gesunde und zufriedene Führungskräfte, die mit Klarheit, Ruhe und Fokus ihr Team begleiten. Erst selbst Sauerstoffmaske auf und dann andere retten! Also weg von dem klassischen Manager:innenkonzept mit einer 60 h Woche voller Druck, Widerstand und bloßem Reagieren hin zu mehr Selbstbestimmung, Klarheit und dem proaktiven Angehen von Zielen. Besuch mich auf: www.peggykopkow.de.
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Folge 99 Dein Team zieht sich zurück? Dann kostet dich Schweigen mehr als du denkst.
FÜHREN ja - aber ANDERS
14 minutes 57 seconds
4 months ago
Folge 99 Dein Team zieht sich zurück? Dann kostet dich Schweigen mehr als du denkst.

💥 Führung, die nicht greift, wird ersetzt.

Warum du stille Spannungen nicht ignorieren darfst – und wie du in 3 Schritten wieder in Führung kommst.

Was passiert in dieser Folge?
Du kennst ihn – diesen Moment, in dem dein Team plötzlich stiller wird, zwei wegschauen, eine einfach ihr Ding macht … und du denkst: „Wird schon wieder.“
Achtung: Das ist kein Stimmungstief. Es ist ein Führungsmoment. Und wenn du ihn verpasst, übernimmt jemand anderes die Deutung.
Ich zeige dir in dieser Folge:
👉 Was neurobiologisch in deinem Team passiert, wenn du nicht reagierst
👉 Wie du unbemerkt Wirkung verlierst
👉 Und wie du in 3 klaren Schritten deine Führungswirkung zurückholst.


📌 Kostenloses Strategiegespräch:
Du musst diesen Kreislauf nicht allein durchbrechen.
Lass uns gemeinsam analysieren, wo du gerade feststeckst – und wie du wieder handlungsfähig wirst.
→ https://calendly.com/kopkowpeggy/30min⁠

📌 Vernetze dich mit mir auf LinkedIn:
Ich teile dort regelmäßig Klartext für moderne Führung – zwischen Neuroleadership, Kommunikation und strategischer Wirksamkeit.
→ https://www.linkedin.com/in/peggy-kopkow/

⚡ Teilen & Kommentieren:
Du kennst eine Führungskraft, die sich gerade fragt, warum ihr Team sich zurückzieht?
Teil diese Folge – oder tagge die Person direkt auf LinkedIn. Und: Was war dein letzter verpasster Führungsmoment? Schreib’s mir!

📢 Bewertung:
Wenn dir die Episode gefallen hat, freue ich mich über deine ⭐ 5-Sterne-Bewertung bei Spotify oder eine Rezension auf iTunes – das hilft mir, noch mehr Führungskräfte zu erreichen. Danke dir!

🛑 Disclaimer:
Dieser Podcast dient der allgemeinen Information und ersetzt keine individuelle Beratung.

✅ Das sind deine Learnings aus der Folge:

FÜHREN ja - aber ANDERS
Um Menschen zu führen, braucht es keine 24/7 Anwesenheit oder Mikromanagement. Es braucht empathische, gesunde und zufriedene Führungskräfte, die mit Klarheit, Ruhe und Fokus ihr Team begleiten. Erst selbst Sauerstoffmaske auf und dann andere retten! Also weg von dem klassischen Manager:innenkonzept mit einer 60 h Woche voller Druck, Widerstand und bloßem Reagieren hin zu mehr Selbstbestimmung, Klarheit und dem proaktiven Angehen von Zielen. Besuch mich auf: www.peggykopkow.de.