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FÜHREN ja - aber ANDERS
Peggy Kopkow
116 episodes
1 day ago
Um Menschen zu führen, braucht es keine 24/7 Anwesenheit oder Mikromanagement. Es braucht empathische, gesunde und zufriedene Führungskräfte, die mit Klarheit, Ruhe und Fokus ihr Team begleiten. Erst selbst Sauerstoffmaske auf und dann andere retten! Also weg von dem klassischen Manager:innenkonzept mit einer 60 h Woche voller Druck, Widerstand und bloßem Reagieren hin zu mehr Selbstbestimmung, Klarheit und dem proaktiven Angehen von Zielen. Besuch mich auf: www.peggykopkow.de.
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Um Menschen zu führen, braucht es keine 24/7 Anwesenheit oder Mikromanagement. Es braucht empathische, gesunde und zufriedene Führungskräfte, die mit Klarheit, Ruhe und Fokus ihr Team begleiten. Erst selbst Sauerstoffmaske auf und dann andere retten! Also weg von dem klassischen Manager:innenkonzept mit einer 60 h Woche voller Druck, Widerstand und bloßem Reagieren hin zu mehr Selbstbestimmung, Klarheit und dem proaktiven Angehen von Zielen. Besuch mich auf: www.peggykopkow.de.
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Folge 112 Führen im Spagat: Der Shift, der dich wieder handlungsfähig macht
FÜHREN ja - aber ANDERS
18 minutes 9 seconds
1 week ago
Folge 112 Führen im Spagat: Der Shift, der dich wieder handlungsfähig macht

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Führung ohne Präsenz? Das ist der Anfang vom Ende.

Du funktionierst, du trägst, du hältst – aber führst du wirklich?
In dieser Folge zeige ich dir, warum emotionale Selbstregulation kein „Soft Skill“, sondern ein strategisches Führungsinstrument ist und wie du damit Wirkung, Klarheit und Präsenz zurückholst.

Typische Szene: Du kommst ins Team-Meeting, physisch anwesend, aber innerlich leer. Dein Zustand sendet schneller Signale als deine Worte. Und genau dort beginnt Führungsverantwortung.


Was du aus dieser Folge mitnimmst

✅ Warum deine innere Regulation entscheidet, ob Menschen dir folgen oder dichtmachen
✅ Wie dein Team auf deinen Zustand reagiert – noch bevor du sprichst
✅ Der Denkfehler „Mehr Planung löst den Spagat“ – und wie du ihn durchbrichst
✅ Die eine Frage am Abend, die deine Führung langfristig verändert


🛑 Disclaimer:Dieser Podcast ersetzt keine individuelle Beratung, sondern inspiriert zu Klarheit, bewusster Führung und echter Veränderung.


FÜHREN ja - aber ANDERS
Um Menschen zu führen, braucht es keine 24/7 Anwesenheit oder Mikromanagement. Es braucht empathische, gesunde und zufriedene Führungskräfte, die mit Klarheit, Ruhe und Fokus ihr Team begleiten. Erst selbst Sauerstoffmaske auf und dann andere retten! Also weg von dem klassischen Manager:innenkonzept mit einer 60 h Woche voller Druck, Widerstand und bloßem Reagieren hin zu mehr Selbstbestimmung, Klarheit und dem proaktiven Angehen von Zielen. Besuch mich auf: www.peggykopkow.de.