Wie strategische Führung gelingt, ohne dich im Operativen zu verlieren.
📍Teil 2 des Interviews mit Aline Klaus

📌 Teil 1 noch nicht gehört?
🎙️ Remote führen heißt, Vertrauen zu führen – nicht Kontrolle.
Wie Führung gelingt, wenn Klarheit auf Distanz trifft – und Vertrauen mehr zählt als Präsenz.
👉 Hier Teil 1 anhören

👩‍💻 In dieser Folge erfährst du:
✅ Warum gute Führung Probleme löst, bevor sie entstehen
✅ Wie Remote-Teams weniger Konflikte haben – und was das mit emotionaler Distanz zu tun hat
✅ Warum Kontrolle oft nur eine Reaktion auf eigene Unsicherheit ist
✅ Was Aline über Feedbackkultur, Selbstführung und strategisches Enablen verrät
✅ Wie sie mit Remote-Führung mehr Ruhe, Vertrauen und Wachstum ermöglicht
✅ Warum sie Führung nicht als „Add-on“ sieht – sondern als neuen Beruf

📌 LinkedIn-Profil von Aline Klaus:
🔗 https://www.linkedin.com/in/aline-klaus

📌 Mit mir auf LinkedIn vernetzen für mehr Klartext in der Führung:
🔗 https://www.linkedin.com/in/peggy-linkedin

⚡ Teile diese Folge mit Führungskräften, die zu sehr im Operativen hängen – und wieder in ihre strategische Wirksamkeit kommen wollen.
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🛑 Disclaimer: Diese Folge ersetzt kein individuelles Coaching – sie inspiriert zur bewussten Führung.