
Wie Führung gelingt, wenn Klarheit auf Distanz trifft – und Vertrauen mehr zählt als Präsenz.
In dieser Folge spreche ich mit Aline Klaus, Teamleiterin bei Diligent. Ihre Führungsreise beginnt in der Systemgastronomie – und führt sie heute in die internationale Sales-Leadership einer Tech-Company.
Wir sprechen über:
✅ Warum Remote-Führung vor allem eins braucht: Selbstdisziplin und Vertrauen
✅ Was Aline über echte Führung gelernt hat – von der Gastronomie bis ins C-Level
✅ Wie man in einem digitalen Arbeitsumfeld Verbindung und Wirksamkeit aufrechterhält
✅ Warum sich viele im Homeoffice nicht zu wenig, sondern zu viel ausbrennen
✅ Was Diligent als GRC-Plattform wirklich leistet – und wie Führung davon profitiert
📌 LinkedIn-Profil von Aline Klaus:
https://www.linkedin.com/in/aline-klaus-9084a81a5/
📌 Kostenloses Strategiegespräch mit mir:
https://calendly.com/kopkowpeggy/30min
📌 Vernetze dich mit mir auf LinkedIn
Ich teile dort regelmäßig Klartext für moderne Führung – zwischen Neuroleadership, Kommunikation und strategischer Wirksamkeit:
https://www.linkedin.com/in/peggy-kopkow/
⚡ Teilen & Kommentieren:
Du kennst jemanden, der Remote führt oder gerade selbst in Führung rutscht? Teile die Folge oder tagge die Person auf LinkedIn. Und: Lass mir gern deinen Gedanken zur Folge da – hier oder auf Spotify.
📢 Bewertung:
Wenn dir diese Episode gefallen hat, freue ich mich über deine ⭐ 5-Sterne-Bewertung bei Spotify oder iTunes. Damit hilfst du, Klartext in die Führungsetagen zu bringen. Danke dir!
🛑 Disclaimer:
Dieser Podcast dient der allgemeinen Information und ersetzt keine individuelle Beratung.