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FÜHREN ja - aber ANDERS
Peggy Kopkow
116 episodes
3 days ago
Um Menschen zu führen, braucht es keine 24/7 Anwesenheit oder Mikromanagement. Es braucht empathische, gesunde und zufriedene Führungskräfte, die mit Klarheit, Ruhe und Fokus ihr Team begleiten. Erst selbst Sauerstoffmaske auf und dann andere retten! Also weg von dem klassischen Manager:innenkonzept mit einer 60 h Woche voller Druck, Widerstand und bloßem Reagieren hin zu mehr Selbstbestimmung, Klarheit und dem proaktiven Angehen von Zielen. Besuch mich auf: www.peggykopkow.de.
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Um Menschen zu führen, braucht es keine 24/7 Anwesenheit oder Mikromanagement. Es braucht empathische, gesunde und zufriedene Führungskräfte, die mit Klarheit, Ruhe und Fokus ihr Team begleiten. Erst selbst Sauerstoffmaske auf und dann andere retten! Also weg von dem klassischen Manager:innenkonzept mit einer 60 h Woche voller Druck, Widerstand und bloßem Reagieren hin zu mehr Selbstbestimmung, Klarheit und dem proaktiven Angehen von Zielen. Besuch mich auf: www.peggykopkow.de.
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Folge 100: Zwischen Druck, Zweifel und Deadlines – meine Klartext-Antworten auf 10 echte Führungsdilemmata
FÜHREN ja - aber ANDERS
22 minutes 19 seconds
4 months ago
Folge 100: Zwischen Druck, Zweifel und Deadlines – meine Klartext-Antworten auf 10 echte Führungsdilemmata

💥 100 FolgenLeadership-Klartext: Die 10 wichtigsten Fragen – endlich beantwortet! In dieserbesonderen 100. Episode beantworte ich die 10 Fragen, die mir vonFührungskräften, Unternehmer:innen und Entscheider:innen am häufigsten gestelltwurden. Es geht um die zentralen Hebel wirksamer Führung – jenseits vonTo-Do-Listen, Toolkits und Meeting-Flut. Diese Folge ist dein Rückgrat fürklarere Entscheidungen, mehr Selbstführung und echte Wirksamkeit in Zeiten vonDruck, Wandel und Dauerbetrieb.

📌 Verlinkt in derFolge: 👉 Letzte Folge zum Thema Führungsmomente: ⁠https://open.spotify.com/episode/1Sb4gBzbk7SKVR9Cpjoba4?si=879f4d5b7d3b4512⁠

📌 KostenlosesStrategiegespräch: Du musst diesen Kreislauf nicht allein durchbrechen.Lass uns gemeinsam analysieren, wo du gerade feststeckst – und wie du wiederhandlungsfähig wirst. → ⁠https://calendly.com/kopkowpeggy/30min⁠⁠

📌 Vernetze dich mitmir auf LinkedIn: Ich teile dort regelmäßig Klartext für moderne Führung –zwischen Neuroleadership, Kommunikation und strategischer Wirksamkeit. → ⁠https://www.linkedin.com/in/peggy-kopkow/⁠

⚡ Teilen & Kommentieren:Welche der 10 Fragen hat dich am meisten bewegt? Schreib’s mir auf LinkedIn –oder teile die Folge mit Menschen, für die Klarheit in Führung längstüberfällig ist.

📢 Bewertung: Wenndir diese Jubiläumsfolge gefallen hat, mach mir ein Geschenk: 🎁Schenk mir eine ⭐ 5-Sterne-Bewertung bei Spotifyoder eine kurze Rezension bei iTunes. Das hilft mir, noch mehr Führungskräftezu erreichen. Danke von Herzen!

🛑 Disclaimer:Dieser Podcast dient der allgemeinen Information und ersetzt keine individuelleBeratung.


FÜHREN ja - aber ANDERS
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