前回に引き続き、株式会社JOINT CREW 代表の村越さんにFFS理論の活用事例を伺いました。全社員の診断結果を共有し、日常的に個性の特徴を踏まえたコミュニケーションの工夫が行われているという同社。抽象的なメッセージに留まらない人的資本経営の現場での実践例は非常に参考になりました。是非お聴きください!
FFSでコミュニケーションが変わり、組織が変わる 〜プロが語る組織改革のリアル〜は、月曜日と木曜日の週2回配信中です!