In dieser Folge öffne ich gemeinsam mit Kerstin Eisenschmidt– Psychologin, Wirtschaftswissenschaftlerin, Schamanin und Unternehmensberaterin – den Raum für ein Thema, das mich schon lange beschäftigt: weibliche Führung.
Wir sprechen darüber, warum es Mut braucht, Herz und Klarheit zu verbinden, wie Unternehmen sich in kulturellen Entwicklungsstufen bewegen und weshalb Frauen eine Schlüsselrolle in der nächsten Phase von Arbeit und Gesellschaft einnehmen.
Ein Gespräch über Sinn, Verantwortung, Menschlichkeit – und warum Unternehmertum der neuen Zeit mit Bewusstsein beginnt.

• Herz & Schwert: Warum wahre Souveränität entsteht, wenn Klarheit und Mitgefühl zusammenwirken.

• Frauen führen anders: Teams, die sich gesehen fühlen, bleiben – weil sie emotional und menschlich gebunden sind.

• Die sieben Kulturstufen nach Kerstin: Von der purpurnen Zugehörigkeit über rote Rebellion bis zur holistischen Selbstorganisation – wie Unternehmen sich entwickeln.

• Das weibliche Prinzip im Business: Mut zur Intuition, Authentizität und echter Verbindung.

• Die Phasen im Überblick:

  • Lila: Ursprung, Familie, Werte

  • Rot: Durchsetzung, Reibung, Wachstum

  • Blau: Ordnung, Regeln, Prozesse

  • Orange: Erfolg, Leistung, Struktur

  • Grün: Gemeinschaft, Menschlichkeit

  • Gelb: Systemisch, Sinnorientierung, Agilität

  • Türkis: Holistisch, Liebe als Leitprinzip

• Astrologischer Blick: Unternehmenszyklen, kollektive Phasen und die Verbindung zu individuellen Entwicklungsprozessen.

• Führung in der neuen Zeit: Sieben Schlüsselkompetenzen – Sinn, Selbstwahrnehmung, Empathie, Verantwortung, energetische Präsenz, Metaebene & positive Haltung.

• „Herz und Schwert gehören zusammen. Du darfst weinen – und gleichzeitig eine klare Entscheidung treffen.“

• „Frauen führen anders, weil sie Verantwortung mit Liebe verbinden.“

• „Unternehmertum der neuen Zeit heißt: Sinn vor Struktur, Mensch vor Prozess.“

• „Die Liebe zum Produkt ist der Ursprung aller erfolgreichen Unternehmen.“

• „Ich bin Unternehmerin – und das fühlt sich schön an.“

• Wo stehst Du mit Deinem Team oder Deinem eigenen Projekt?

• Fühlst Du Dich noch im „Roten“ (Durchbruch) oder schon im „Grünen“ (Gemeinschaft)?

• Was bedeutet für Dich weibliche Führung?

• Wie kannst Du Herz und Schwert in Deinem Alltag verbinden?

In der nächsten Folge „Die Nebelwand“ spreche ich über Kontrolle und Hingabe – und was es braucht, um das Leben wieder führen zu lassen.

Kerstin: https://www.e-c-crew.de/
Ricarda: Instagram @ricardaberlage | Website www.ricardaberlage.de
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