Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
Sports
Technology
Health & Fitness
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
Podjoint Logo
US
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts112/v4/24/6f/d1/246fd13c-111b-b13d-8e53-4ca9490f6b04/mza_16286822944411451917.jpg/600x600bb.jpg
Faster Deeper Respect
Faster Deeper Respect
4 episodes
1 week ago
The story behind LINE MAN Wongnai, a Thai tech unicorn startup, from the eyes of people who have built and operated it. เรื่องราวเบื้องหลังการทำงานของ LINE MAN Wongnai ในฐานะบริษัทเทคโนโลยีของประเทศไทย จากมุมมองของคนทำงานข้างใน ทั้งแง่วัฒนธรรมองค์กร วิธีการทำงาน การบริหารคน จัดรายการโดย - อิสริยะ ไพรีพ่ายฤทธิ์ (@markpeak) VP of Public Affairs - อานนทวงศ์ มฤคพิทักษ์ (@anontawong) VP of People
Show more...
Management
Business
RSS
All content for Faster Deeper Respect is the property of Faster Deeper Respect and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
The story behind LINE MAN Wongnai, a Thai tech unicorn startup, from the eyes of people who have built and operated it. เรื่องราวเบื้องหลังการทำงานของ LINE MAN Wongnai ในฐานะบริษัทเทคโนโลยีของประเทศไทย จากมุมมองของคนทำงานข้างใน ทั้งแง่วัฒนธรรมองค์กร วิธีการทำงาน การบริหารคน จัดรายการโดย - อิสริยะ ไพรีพ่ายฤทธิ์ (@markpeak) VP of Public Affairs - อานนทวงศ์ มฤคพิทักษ์ (@anontawong) VP of People
Show more...
Management
Business
Episodes (4/4)
Faster Deeper Respect
04 - How to Select Talent in Recruitment Process
กระบวนการคัดกรองคนของ LINE MAN Wongnai  ทำอย่างไรจึงจะคัดกรอง "คนที่ใช่" ได้อย่างแม่นยำ ผิดพลาดน้อย โดยอิงจาก 4 แกนที่เรามองหาคือ Skills, Potential, Cultural Fit, Mindset ด้วยวิธีการต่างๆ เช่น การทำแบบทดสอบ สัมภาษณ์ จำนวนรอบของการสัมภาษณ์ การทำเวิร์คช็อปร่วมกับเพื่อนร่วมงาน ฯลฯ Episode Credit Edited by Apisara Sopapong (People Team Intern)
Show more...
2 years ago
12 minutes 34 seconds

Faster Deeper Respect
03 - How to Attract Top Talent

How to attract talents at LMWN? What is the definition of A-player? What are A-players looking for?

วิธีการคัดคนของ LMWN เป็นอย่างไร? อะไรคือคำนิยามของ "คนเก่ง" (A-player) แล้วฝั่งคนเก่งมองหาอะไรในองค์กรที่อยากทำงานด้วย และวิธีการดึงดูดคนเก่งให้เข้ามาทำงานกับเรา

Episode Credit

  • Edited by Apisara Sopapong (People Team Intern)
Show more...
2 years ago
14 minutes 58 seconds

Faster Deeper Respect
02 - How to be a Good Boss

ว่าด้วยเรื่องการเป็น "หัวหน้าที่ดี" ควรต้องทำตัวอย่างไร แท้จริงแล้ว "หัวหน้า" คืออะไร มีคำแนะนำไหมสำหรับคนที่ไม่เคยเป็นหัวหน้ามาก่อน จู่ๆ ได้โปรโมทเป็นหัวหน้า มีลูกน้องเป็นครั้งแรก

Episode Credit

  • Edited by Apisara Sopapong (People Team Intern)
Show more...
3 years ago
22 minutes 40 seconds

Faster Deeper Respect
01 - How to Build a Company Culture

เล่าเรื่องวัฒนธรรมองค์กรของ LINE MAN Wongnai ผ่าน core values ที่วิวัฒนาการมาหลายเวอร์ชัน จนมาถึงเวอร์ชันล่าสุด Faster Innovation, Go Deeper, Respect Everyone มีความหมายอย่างไร และถูกนำมาใช้งานในการทำงานจริงได้อย่างไร

Show more...
3 years ago
28 minutes 26 seconds

Faster Deeper Respect
The story behind LINE MAN Wongnai, a Thai tech unicorn startup, from the eyes of people who have built and operated it. เรื่องราวเบื้องหลังการทำงานของ LINE MAN Wongnai ในฐานะบริษัทเทคโนโลยีของประเทศไทย จากมุมมองของคนทำงานข้างใน ทั้งแง่วัฒนธรรมองค์กร วิธีการทำงาน การบริหารคน จัดรายการโดย - อิสริยะ ไพรีพ่ายฤทธิ์ (@markpeak) VP of Public Affairs - อานนทวงศ์ มฤคพิทักษ์ (@anontawong) VP of People