O mundo do trabalho está a cada dia mais insustentável do ponto de vista da saúde mental. Muitas questões estão no entorno. Nesse episódio levantamos uma discussão sobre esse enredo complexo e sobre alguns sentimentos como inveja e ciúmes. Seres humanos são naturalmente invejosos, a começar por você. Quem for sincero consigo mesmo vai reconhecer que já experimentou o sentimento pelo menos uma vez na vida (ainda mais no ambiente de trabalho). De acordo com Mireia Las Heras, professora da IESE Business School em Barcelona, não existe empresa em que não pulsem as famosas "dores de cotovelo". “Seria tão utópico quanto um mundo completamente livre de mentiras e sofrimentos”, diz ela. Pela grande competitividade, a insegurança e a necessidade de apresentar os melhores desempenhos faz com o ciúme e a inveja se manifestem muito comumente na sua forma mais inadequada e destrutiva. Isto costuma atrapalhar bastante o clima da organização, pois o foco sai da produtividade e do trabalho em equipe, e passa para a resolução de questões pessoais, muitas vezes sem fundamento, com prejuízo do bom andamento do fluxo dos processos. Por outro lado, empresas que praticam regras justas e valorizam o trabalho coletivo suavizam o problema, mas nunca se livram totalmente dele. E aí, o que será que podemos fazer para minimizar esses danos e o surgimento desses sentimentos, seja da gente com o outro, ou do outro com a gente? Que tal começar assumindo a responsabilidade de ser mais autoconfiante e verdadeiro?