La evaluación de desempeño es un proceso presente en las organizaciones, pero implementar este proceso para que genere valor agregado en la organización implica considerar ciertos aspectos.
- ¿Cuáles son los factores relevantes en la evaluación de desempeño?.
- ¿Quiénes son los que participan?.
- ¿Cómo se comunica este proceso dentro de la organización?.
- ¿Quiénes son los principales involucrados en la evaluación de desempeño?.
- ¿Cuál es el peso específico de RR.HH.?
- ¿Qué aspectos de formación hay que considerar en el proceso?
- ¿Qué conciencia y responsabilidad podemos tener como RR.HH.?
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