¿De que manera podemos conjugar la perspectiva Maori, los principios del Rugby, su experiencia al enfrentar en Nueva Zelanda el Covid 19?
¿Cómo podemos homologar los principios de :
¿Cómo podemos generar con las personas y los equipos los soportes para enfrentar el día a día con un actitud prosiliente?
¿Cómo podemos hacer un análisis de ésta experiencia, en un contexto de tele trabajo en nuestras organizaciones?
¿Cómo damos soporte a las personas para desincentivar los estados de incertidumbre?
¿Cómo tomamos conciencia como RRHH de nuestro rol estratégico dentro de la organización siendo agentes de cambio, en un contexto de incertidumbre?
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