En temas de Consultorías y RRHH, hay muchísimas varitas mágicas, muchísimas metodologías, con distintos diseños,que son la panacea para solucionar los problemas de trabajo en equipo, Liderazgo, etc.
No obstante, muchas carecen de la rigurosidad científica o un respaldo teórico práctico.
Hoy veremos Desarrollo de Equipos con metodología Belbin(c), Belbin identificó nueve estilos de comportamiento diferentes (o contribuciones) que las personas muestran en el lugar de trabajo. Estos roles de grupo los llamamos los nueve Roles de Equipo Belbin.
Al identificar nuestros Roles de Equipo, nos aseguramos de utilizar nuestras fortalezas de la manera más ventajosa posible y de gestionar nuestras debilidades lo mejor que podamos.
¿En qué consiste esta metodología?
¿Cuál es su valor diferenciador?
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