Ehrlichkeit, die voranbringt: Wie radikaler Feedback-Stil Vertrauen schafft

Bist du bereit, einen neuen Blickwinkel auf Kommunikation und Feedback zu werfen? In dieser Folge tauchen Nils und Micha tief in das Konzept der radikalen Ehrlichkeit ein. Was steckt hinter diesem scheinbar provokanten Begriff? Es geht um weit mehr als nur darum, die Wahrheit zu sagen. Es ist eine Haltung, die auf Aufrichtigkeit und Wertschätzungberuht und Teams nachhaltig stärken kann.

Nils teilt seine persönlichen Erfahrungen als Führungskraft und beleuchtet die vier Quadranten des Feedback-Stils. Erfahre, warum ruinöse Empathie oder anmaßende Aggression oft das genaue Gegenteil von dem bewirken, was sie sollen. Gemeinsam erkunden die beiden, wie eine solide Vertrauensbasis und die HIP-Regel (humble, immediate, in person) den Weg für konstruktive Gespräche ebnen.

Entdecke, wie du deinen Schatten überwindest und Feedback als Chance für Wachstum nutzt – nicht nur für deine Mitarbeiter, sondern auch für dich selbst. Diese Folge inspiriert und ermutigt dich, die Kraft ehrlicher, wertschätzender Kommunikation zu entfesseln, um deine Führungskompetenzen auf das nächste Level zu heben.