Hoy voy a hablarte de Objetivos vs. Sistemas.
Como en casi todo, hay dos corrientes: Los fanáticos de los objetivos, de marcarte objetivos en tu negocio y de pensar cómo puedes conseguirlos, y los fanáticos de los sistemas, que dicen que lo importante es tener un sistema de trabajo, un sistema adecuado, por supuesto, y los resultados son una consecuencia de seguir tu sistema a rajatabla.
Esto está al nivel de Barça - Madrid.
De Vox - Unidas Podemos,
O de tortilla de patatas con o sin cebolla.
Hay dos bandos irreconciliables.
Por supuesto, luego están los que ni una cosa ni la otra, que van al día, a lo que sale, y van sobreviviendo.
Y los que echamos un ojo a todo y cogemos lo que nos gusta de cada bando.
Vamos a explicar un poco las dos corrientes, para que te postules por uno o por otro, para que hagas un mix o para que pases de todo, tú decides.
🔸 Trabajar por objetivos. Objetivos SMART.
🔸 Mis conclusiones al hecho de marcarse objetivos.
🔸 Opción de seguir un sistema y el resultado ya llegará.
🔸 Qué alegan los que están en contra de seguir un sistema.
🔸 Qué opino yo y cómo lo hago.
Una vez planteado el objetivo, pues ya lo conviertes en distintos proyectos para poder conseguirlo, que planificas dividiéndolos en tareas concretas y asignando fechas de ejecución.
Y para esto puedes ver la Masterclass Planifica, apuntándote gratis en https://crisjarque.com/masterclass-planifica
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Y tú, ¿eres de objetivos o de sistemas? ¿O de un mix?