Sabbatical – für viele ein Traum. Aber was sagt das Arbeitsrecht?
In dieser Folge von Einfach Recht erkläre ich, wie Sabbaticals im deutschen Arbeitsrecht geregelt sind – speziell im privaten Sektor.
Gibt es ein Recht auf Auszeit?
Welche Modelle sind möglich?
Und worauf müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei der Umsetzung achten?
🔍 Du erfährst:
Warum es in der Privatwirtschaft keinen echten Sabbatical-Anspruch gibt;
Wie die Brückenteilzeit nach § 9a TzBfG als Türöffner wirken kann;
Welche Modelle praktikabel sind: Ansparmodell, Zeitwertkonto, unbezahlter Sonderurlaub;
Was in einer Sabbatical-Vereinbarung unbedingt geregelt werden sollte;
Und: Welche Fallstricke Arbeitgeber kennen müssen, etwa zur Sozialversicherung oder zur Ablehnungsfrist
Ich zeige dir die wichtigsten Urteile (z. B. LAG Hamburg 2020, LAG Baden-Württemberg 2021) und nenne aktuelle Zahlen:
Wer will eigentlich ein Sabbatical, wie lange – und warum?
🎧 Jetzt reinhören und rechtlich auf der sicheren Seite bleiben.
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Mein Name ist Sandro Wulf, ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Willkommen bei „Einfach Recht“.
Ich bin Inhaber der deutschlandweit tätigen Kanzlei Wulf & Collegen mit Standorten in Magdeburg und Stendal und Geschäftsführer der Einfach Recht GmbH.
Ich beantworte Unternehmern, Personalverantwortlichen, Selbstständigen, Arbeitnehmern und am Arbeitsrecht interessierten Menschen Fragen rund ums Arbeitsrecht.
Ich erkläre grundsätzliche Regeln als auch aktuelle Tendenzen und Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen und europäischen Arbeitsrecht.
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Bleib auf der rechtlich sicheren Seite! Dein Sandro Wulf