In deze podcast ben ik in gesprek met Mellany. In haar leiderschap staan open communicatie en persoonlijke verbinding centraal. Ze gelooft dat eerlijkheid helpt om ervoor te zorgen dat iedereen zich op hun beste plek bevindt, zelfs als dat buiten het team is. Mellany legt uit dat intuïtief leiderschap niet alleen gaat over het volgen van je gevoel, maar juist om een balans te vinden tussen ervaring, kennis en intuïtie. Ook vind ze het belangrijk dat leidinggevenden de verantwoordelijkheid nemen om medewerkers te ondersteunen bij hun persoonlijk welzijn, wat uiteindelijk de werksfeer ten goede zal komen.

Luister ons hele gesprek!

Vragen over teamontwikkeling en leiderschap? Mail me via moniek@road2b.nl.

In deze aflevering heb ik een enthousiast gesprek met Aike Borghuis, die een boek geschreven heeft getiteld "Het verborgen leiderschap van oudste dochters". We spreken over systemisch werk, over op je eigen plek gaan staan en je groter of kleiner voordoen dan je bent. Oudste dochters hebben vele kwaliteiten opgedaan die hen goede leiders maken maar ze hebben ook hun valkuilen.

Luister vooral dit boeiende gesprek!

www.road2b.nl

In deze aflevering ben ik in gesprek met Ralph van Roessel over participatief leiderschap waar diversiteit, inclusie en sociale veiligheid onderdeel van zijn. Het ongemak wat hij in eerste instantie voelt met mensen die een ander perspectief hebben, heeft hij veel van geleerd en zorgt voor betere resultaten. We pellen samen laagjes af en spreken over het benoemen van emoties en het laten zien van kwetsbaarheid en hoe dat in andere landen anders bijdraagt aan je leiderschap. Luister vooral het hele gesprek! Aan de slag met teamontwikkeling of leiderschap? Mail me via moniek@road2b.nl of kijk op www.road2b.nl

In gesprek met Crystal Kwee hebben we het in deze podcast over authentiek leiderschap, wat eigenlijk geen vorm heeft maar waarmee je wel nieuwe systemen en nieuwe bedrijven kan creëren waarin mensen floreren, omdat je het doet vanuit waar je ten diepste in gelooft. We spreken over zweverigheid en hebben daar zelf een heel andere vertaling van. En ook gaat het over goed werkgeverschap en dat 'thuis' daar een prominente plek in heeft.

Bedankt voor het luisteren en wees niet bang om je hart én onderbuikgevoel te volgen in het bedrijfsleven – het maakt ons krachtiger en verbondener.

www.road2b.nl

Wil je me mailen? Dat kan via moniek@road2b.nl

In dit mooie gesprek met Goof van Amelsfoort, auteur van het boek 'Een kudde pinguïns, leidingnemen in posttraumatische groei in teams' gaan we in op trauma in teams. De verschillende soorten trauma en hoe je deze kan herkennen, maar ook hoe dit weer kan herstellen. Het vraagt behoorlijk wat van de leidinggevende. Heldere en open communicatie en het vermogen om boven het eigen ego uit te stijgen, zijn cruciaal voor leiders om echte verandering en herstel in teams te bewerkstelligen. Systemisch werk en teamcoaching is een goede manier om aan de slag te gaan met trauma binnen je team. Wil je meer weten? Mail me op moniek@road2b.nl

In deze podcast spreek in Linda van Soerland. Zij is heel bewust bezig met het thema diversiteit binnen haar organisatie. Ze is geeft aan dat diversiteitsinitiatieven niet slechts liefdadigheid zijn maa het werk werkelijk beter maken; nieuwe inzichten, andere perspectieven, breder gedragen beslissingen. Ze pleit voor verschillende netwerken om mensen te laten verbinden en het zorgen voor diversiteit in de organisatie heeft haar bewuster gemaakt. Wil jij ook meer bewustwording in je organisatie of voor jezelf? Ik kom graag met je in contact www.road2b.nl

In deze aflevering ben ik in gesprek met Esteban Döll die zelf een millenial is en nu zelf leidinggeeft aan deze generatie. Hij was van jongs af aan al gefascineerd door leiderschap en is zich heel bewust van hoe zijn opvoeding en omgeving bijdraagt aan wie hij is. Daar gaat hij ook graag met zijn team over in gesprek om te doorgronden waarom ze zijn wie ze zijn. Ook maakt hij ze bewust dat groei werkt als een plant, eerst stevige wortels kweken, dan de lucht in. Anders waar je zo om bij een windvlaag. Luister vooral ons mooie gesprek! Aan de slag met leiderschap? www.road2b.nl

In deze aflevering ben ik in gesprek met Alexander Smeets, een architect in hart en nieren. Hij spreekt over de transitie van handmatig werken naar een digitale revolutie in de architectuur maar ook hoe hij zelf in een leidinggevende rol terecht kwam en hij deze invulling gaf. Hij leert van de jongere generatie, ziet dat de werk-prove balans nu anders is, reflecteert op zijn eigen leiderschap en heeft leren delegeren. Coaching en training heeft hem erg geholpen in zijn reflectie. Aan de slag met je eigen leiderschap? www.road2b.nl of mail me op moniek@road2b.nl als je even met me wil sparren.

In deze aflevering spreek ik met Rogier Paanakker over de snelle veranderingen binnen de technische sector en de cruciale rol van leiderschap. Rogier deelt zijn inzichten over de energietransitie, de groeiende kosten van energie en grondstoffen, en de toenemende waardering van specialistische kennis door zeldzaamheid. Rogier gebruikt metaforen als hij spreekt over leiderschap. Voor autorijden heb je ook een bepaalde basisvaardigheden nodig maar komt er uiteindelijk meer bij kijken. Zo noemt hij het leiderschap van vroeger een flauwe tomatensoep en heb je tegenwoordig meer ingrediënten om er smaak aan te geven. Luister deze inspirerende podcast! Mail me op moniek@road2b.nl om te kijken wat ik voor jou of jouw organisatie kan betekenen op leiderschapsontwikkeling.

In deze podcastaflevering interview ik Wouter Holtkamp, die als commercieel manager werkt en tegelijkertijd veel meer taken op HR gebied oppakt. We spreken over zijn ervaring met leiderschap gebaseerd op commerciële prestaties en de noodzaak van inhoudelijke expertise gekoppeld aan emotionele intelligentie. We zien een verschuiving in de leiderschapsdynamiek en bespreken de veranderingen in leiderschap binnen de bouw- en infrasector, waarbij meer nadruk ligt op loslaten, ontwikkelen, doorvragen en coachen.

In deze podcast heb ik een fascinerend gesprek met Jochem van Woerden. Jochem deelt zijn inzichten over het aanpassen van je leiderschaps- en communicatiestijl aan de verschillende teamleden voor effectieve verandering binnen organisaties. We bespraken de uitdagingen van het leiden van diverse teams en het belang van veranderingsprocessen goed te framen. Hij noemt een aantal randvoorwaarden als belangrijk uitgangspunt voor het succes van je leiderschap. Jochem benadrukte ook het belang van het bouwen van sterke relaties met de directeur en het team.

moniek@road2b.nl

www.road2b.nl

In deze aflevering interview ik Helena Spits, die haar reis deelt van haar studie bouwkunde en een gerichte loopbaan in de bouw naar haar ware passie: mensen gelukkig maken door middel van bouwen. Ze ziet bouwen daarom als middel en niet als doel. Ze geeft aan dat het cruciaal is om vakmensen te behouden en benoemt het belang van communicatie en bewonersbegeleiding bij bouwprojecten. We gaan samen in op de cultuur binnen de bouwsector, het staccato communiceren en de verandering die nodig is in de sector vanwege de opgaves die er liggen. Haar verhaal leert ons dat leiderschap niet alleen gaat om innovatie en technische vaardigheden, maar juist ook om verbinding, creativiteit en luisteren naar de behoeften van mens en maatschappij. Zie je zelf ook de noodzaak tot veranderen in je organisatie maar weet je niet hoe? Mail me op moniek@road2b.nl www.road2b.nl

In deze podcastaflevering een boeiend gesprek met Bouke de Jong. Bouke heeft ervaring in zowel de advieswereld als binnen de gemeentelijke sector en deelt met ons zijn inzichten het belang van samenwerking en communicatie binnen teams en organisaties. Bouke staat graag juist naast de leidinggevende om zo samen vooruitgang te stimuleren. We raken onderwerpen als het belang van het stellen van een duidelijke visie en doelstellingen, het ruimte bieden aan teamleden voor het nemen van initiatieven en verantwoordelijkheid. Het gaat om buiten je eigen hokje denken als professional en je verdiepen in het hokje van de ander. Verder onderzoeken we hoe teams effectief kunnen samenwerken, met name tegen de achtergrond van grote uitdagingen zoals klimaatverandering, en hoe organisaties zoals gemeenten kunnen innoveren te midden van diverse belangen en stedelijke uitdagingen. Meer weten over persoonlijk leiderschap en behoefte aan coaching, mail me dan op moniek@road2b.nl Met je managementteam aan de slag met incompany leiderschapsontwikkeling, kijk dan ook op www.road2b.nl of mail me voor een afspraak!

Deze aflevering van EigenWijs Leiderschap spreek ik met Thijs Torreman. Thijs deelt zijn verfrissende kijk op leiderschap, waarbij hij de nadruk legt op eerlijkheid, communicatie en het belang van meedenken met je team, ongeacht of je CEO bent. We bespreken de impact van digitalisering op teamdynamiek en hoe dit uitdagingen creëert voor leidinggevenden om effectief op afstand te managen. Verder verkennen we de behoeften van jongere generaties op de arbeidsmarkt en het belang van zelfreflectie en kwetsbaarheid in leiderschap. Thijs’ persoonlijke verhalen en ervaringen inspireren tot het omarmen van een mensgericht leiderschap dat zowel sterke als zachte kanten erkent. Aan de slag met jouw leiderschap? Kijk op www.road2b.nl of mail mij via moniek@road2b.nl.

In deze aflevering heb ik een mooi gesprek gehad met Anja Vijselaar. Anja deelt over haar overstap van de commerciële sector naar de politiek. Ze bespreekt wat leiderschap voor haar betekent, zowel in het bedrijfsleven als in haar huidige rol als wethouder. Daarnaast komt het belang van gelijkwaardigheid en verbinding in leiderschap aan bod, evenals de uitdagingen en doelstellingen voor meer vrouwen in leidinggevende posities in de technische sector. Laat je inspireren door deze boeiende podcast! Aan de slag met je eigen leiderschap? Kijk op www.road2b.nl of mail me via moniek@road2b.nl

Vandaag hebben we met Wim Sneep gesproken over het belang van specialistische kennis en de kracht van verbinding in de technische sector. Wim onderstreept de noodzaak van jonge generaties die bijdragen aan vernieuwing, en het belang van leiderschap dat deze innovatie omarmt en faciliteert. We spreken over de impact van digitalisering en de essentiële rol van zelfinzicht en lef in leidinggevende posities. Samen concluderen we dat echte verandering vraagt om samenwerking over de grenzen van sectoren heen. Luister de podcast voor ons hele gesprek! www.road2b.nl Laat je me weten wat je van deze podcast vond? Wat is jouw visie op leiderschap?

Ik heb het genoegen om vandaag in gesprek te gaan met een ervaren leidinggevende, Sander van der Togt, die zijn inzichten en ervaringen op het gebied van leiderschap binnen de techniek en waterschappen met ons zal delen. Samen verkennen we hoe verwachtingen binnen teams evolueren en hoe diversiteit en situationeel leiderschap kunnen bijdragen aan een sterke organisatie. Ik ga met Sander dieper in op de uitdagingen die hij is tegengekomen bij het leiden van grote groepen, en hoe hij daarbij het evenwicht bewaart tussen verbinding houden en de juiste mate van sturing geven. We raken onderwerpen aan zoals de invloed van klimaatverandering op zijn werk, het belang van transparantie en kwetsbaarheid tonen als leider, en hoe je als leidinggevende het beste kunt investeren in verandering en innovatie. Een aflevering vol wijsheid en praktische lessen over hoe je als leider kunt sturen op groepsprocessen, de verbinding binnen je team kunt behouden en samen door vernieuwende fases heen kunt gaan. Laat je inspireren! Meer weten over wat ik doe? www.road2b.nl Kennismaken? moniek@road2b.nl

In deze aflevering van EigenWijs Leiderschap spreek ik over mijn ervaring als vrouw in de technische sector. Ik deel mijn persoonlijke verhaal van studeren tussen voornamelijk mannen, het ontwikkelen van zowel masculine als feminiene leiderschapskwaliteiten en het belang van persoonlijke ontwikkeling in een doorgaans rationele en resultaatgerichte omgeving.

Ik deel mijn inzichten over het vinden van balans tussen masculiene en feminiene kwaliteiten en hoe ik als vrouw extra jard heb moeten werken om gezien en gehoord te worden.

Ik bespreek tevens de noodzaak voor leiders in de technische sector om zowel zichzelf als hun teams verder te ontwikkelen. Luister mee voor inspiratie en waardevolle inzichten over leiderschap in de technische sector.

Geinspireerd? Kijk verder op www.road2b.nl

Een keer koffie drinken? Mail me op moniek@road2b.nl

Welkom bij Eigenwijs Leiderschap, waar we bouwen aan krachtig en energiek leiderschap. In deze podcast spreek ik over het leggen van verbindingen en bouwen van bruggen in leiderschap. Met inzichten over leiderschapsontwikkeling, het belang van een stevig fundament en het omgaan met uitdagingen in leiderschap. Ontdek hoe je impact kunt maken als verschilmaker met jouw leiderschap. Wil je meer hierover weten? Stuur me gerust een berichtje en laten we samen sparren. Succesvol leiderschap begint hier! www.road2b.nl moniek@road2b.nl

Welkom bij een nieuwe aflevering van Eigenwijs Leiderschap! In deze aflevering deel ik mijn inzichten als ervaren interim-leidinggevende. Ik neem je mee in mijn ervaringen en bespreek de bijzondere positie van een interim-leidinggevende, het omgaan met veranderingen, het vormen van een heldere visie en het belang van bewuste communicatie. Luister mee naar mijn perspectief en ontdek hoe interim leiderschap een verschil kan maken in diverse organisaties. Veel luisterplezier!

Laat me ook jouw ervaringen weten en samen in gesprek gaan.

Je kan me bereiken via moniek@road2b.nl