HR-Podcast (09/25): Über den Zusammenhang zwischen Stress und Digitalisierung im Gesundheitswesen aus psychobiologischer Perspektive – Im Gespräch mit Psychobiologin Dr. Magdalena Wekenborg

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Düsseldorfer HR-Podcast

Stefan Süß

55 episodes

1 week ago

Im Düsseldorfer HR-Podcast diskutieren wir monatlich spannende Themen aus den Bereichen Arbeit, Personalmanagement und Organisation. Wir greifen wissenschaftliche Erkenntnisse auf und beziehen sie auf praktisch und gesellschaftlich relevante Fragen. Prof. Dr. Stefan Süß, Inhaber des Lehrstuhls für BWL, insbesondere Arbeit, Personal und Organisation an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf spricht dazu mit Experten aus Wissenschaft, Unternehmen und Verbänden. Außerdem kommen Personen zu Wort, die in ganz anderen Bereichen tätig sind und ihre Sicht auf unternehmensrelevante Themen teilen.

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HR-Podcast (09/25): Über den Zusammenhang zwischen Stress und Digitalisierung im Gesundheitswesen aus psychobiologischer Perspektive – Im Gespräch mit Psychobiologin Dr. Magdalena Wekenborg

Düsseldorfer HR-Podcast

56 minutes 28 seconds

1 month ago

HR-Podcast (09/25): Über den Zusammenhang zwischen Stress und Digitalisierung im Gesundheitswesen aus psychobiologischer Perspektive – Im Gespräch mit Psychobiologin Dr. Magdalena Wekenborg

Der Zusammenhang zwischen arbeitsbezogenem Stress und dem Einsatz digitaler Technologien wird zunehmend interdisziplinär erforscht. Dr. Magdalena Wekenborg ist Psychobiologin und Leiterin der Forschungsgruppe „PsychoDigital Research“ am Else Kröner Fresenius Zentrum für Digitale Gesundheit der TU Dresden. Im Gespräch mit Stefan Süß gewährt sie Einblicke in die Anwendung psychobiologischer Methoden zur Untersuchung von Arbeitsstress im Gesundheitswesen. Dabei beantwortet sie unter anderem folgende Fragen: Was genau ist die Idee hinter der Psychobiologie? Wie verändert Künstliche Intelligenz den realen Klinikalltag? Wie kann digitale Transformation so gestaltet werden, dass sie eher entlastend als belastend wirkt? Und: Welche individuellen Faktoren beeinflussen die (positive oder negative) Einstellung gegenüber digitalen Innovationen?

Dr. Magdalena Wekenborg studierte von 2009 bis 2012 Psychologie im Bachelor an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg und absolvierte anschließend von 2012 bis 2014 ihr Masterstudium der Psychologie an der Friedrich-Schiller-Universität Jena. Als promovierte Psychobiologin leitet sie seit 2024 die Forschungsgruppe „PsychoDigital Research“ am Else Kröner Fresenius Zentrum für Digitale Gesundheit der TU Dresden. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in der Anwendung psychobiologischer Methoden zur Untersuchung der Grundlagen und Folgen psychologischer sowie physiologischer Stressoren in digitalisierten Arbeitsumgebungen.

Weitere Informationen zu Dr. Magdalena Wekenborg finden Sie hier und hier.

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