Dobry Podcast porusza rozliczne tematy związane z mobbingiem, przeciwdziałaniem wszelkim niepożądanym zachowaniom w miejscu pracy, odpowiedzialnością pracodawców za mobbing, jego skutkami dla osób dotkniętych mobbingiem czy sposobami radzenia sobie z tego rodzaju sytuacjami. Eksperci Dobrej Fundacji oraz zaproszeni goście to specjaliści prawa pracy, HR, psycholodzy, trenerzy, mentorzy, doradcy, którzy od wielu lat zawodowo zajmują się tematyką mobbingu. Dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem, aby pomóc słuchaczom zrozumieć problem i znaleźć skuteczne rozwiązania.
All content for Dobry Podcast, czyli rozmowy o godności is the property of Polskie Radio S.A. and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Dobry Podcast porusza rozliczne tematy związane z mobbingiem, przeciwdziałaniem wszelkim niepożądanym zachowaniom w miejscu pracy, odpowiedzialnością pracodawców za mobbing, jego skutkami dla osób dotkniętych mobbingiem czy sposobami radzenia sobie z tego rodzaju sytuacjami. Eksperci Dobrej Fundacji oraz zaproszeni goście to specjaliści prawa pracy, HR, psycholodzy, trenerzy, mentorzy, doradcy, którzy od wielu lat zawodowo zajmują się tematyką mobbingu. Dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem, aby pomóc słuchaczom zrozumieć problem i znaleźć skuteczne rozwiązania.
Dobra Fundacja świętowała w lipcu drugie urodziny. Nowy odcinek podcastu jest doskonałą okazją do podsumowania działalności fundacji i opowiedzenia o planach na kolejny rok. Szefowe fundacji opowiedziały m.in. o I Ogólnopolskiej Antymobbingowej Kampanii Społecznej, o wsparciu osób doświadczającym mobbingu, roli fundacji w pracach nad zmianą definicji mobbingu i konieczności zmian w prawie, które wyeliminują bezkarność sprawców przemocy w miejscu pracy i o tym, jak trudna jest zmiana mentalności polskiego społeczeństwa i jego stosunku do osób doświadczających przemocy.
O dobrostanie w pracy, rozumianym nie tylko jako równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, ale też jako zadowoleniu z wykonywanej pracy, możliwości rozwoju osobistego oraz poczuciu sensu i spełnienia w codziennych zadaniach. Gościnie Dobrego Podcastu - Katarzyna Jędryczek-Wąsiel (Head of HR w B2 Impact) i Renata Szredzińska (prezeska Fundacji Dajemy Dzieciom Siłę) opowiadają o tym, jak na dobrostan wpływają relacje w zespole, wybór benefitów, model komunikacji i styl przywództwa. Jak wdrażają nowe rozwiązania w swoich organizacjach? Które się sprawdziły, a które niekoniecznie? Rozmawia Krzysztof Łoniewski.
W nowym odcinku Dobrego Podcastu, czyli rozmów o godności rozmowa skupia się na kosztach mobbingu – zarówno tych ponoszonych przez osoby doświadczające przemocy, jak i przez same organizacje. Goście rozmawiają o tym, z jakimi stratami – emocjonalnymi, zdrowotnymi, finansowymi i społecznymi – mierzą się osoby mobbingowane. Jaką rolę w takich sytuacjach odgrywa otoczenie zawodowe i co można zrobić, by wewnątrz firmy lepiej wspierać osoby, które doświadczyły przemocy. Druga część rozmowy poświęcona jest kosztom mobbingu z perspektywy organizacji – od utraty zaangażowania i rotacji pracowników, po spadek efektywności i ryzyko wizerunkowe.
Czym jest mediacja i dlaczego wciąż wzbudza obawy, mimo swojego ogromnego potencjału? W najnowszym odcinku Dobrego Podcastu Krzysztof Łoniewski rozmawia z Grażyną Górską – mediatorką i trenerką specjalizującą się w komunikacji, o tym, jak wygląda proces mediacji, zwłaszcza w środowisku pracy.
Mobbing w Polsce nie zawsze wygląda tak, jak w podręcznikach HR. Częściej przypomina ciche przyzwolenie, niekończące się "żarty”, bierną zgodę otoczenia i zastraszanie ubrane w procedury. Katarzyna Bednarczykówna – reporterka, autorka wstrząsającego reportażu "Masz się łasić” – mówi wprost: mamy w Polsce model przemocy instytucjonalnej, który wciąż uchodzi za "normalny styl zarządzania”.
➡️ Mobbing nie zawsze zaczyna się krzykiem. Czasem to spojrzenia, uwagi "dla żartu”, brak wsparcia, ignorowanie. Niewinne sygnały, które z czasem zmieniają się w systematyczną przemoc psychiczną. 🎙 Gościnią kolejnego odcinka Dobrego Podcastu jest Tatiana Nowaczyk – specjalistka ds. personalnych, która od lat przygląda się z bliska mechanizmom przemocy w miejscu pracy. W rozmowie z Krzysztofem Łoniewskim opowiada: jak rozpoznać soft mobbing i dlaczego jest tak trudny do uchwycenia, jakie są pierwsze objawy – psychiczne, emocjonalne i fizyczne, co mogą zrobić świadkowie.
Czy inspektor pracy ma dziś realne narzędzia, by przeciwdziałać mobbingowi? Gościem trzeciego odcinka Dobrego Podcastu jest Marcin Stanecki, Główny Inspektor Pracy. Opowiada o ograniczeniach i możliwościach Państwowej Inspekcji Pracy, potrzebnych zmianach w Kodeksie pracy – i o tym, jak wyglądała jedna z najtrudniejszych spraw mobbingowych, z jakimi zetknął się PIP. W tle: nowa definicja mobbingu, która może zmienić bardzo wiele. 🎙 Prowadzi: Krzysztof Łoniewski
W drugim odcinku Dobrego Podcastu rozmawiamy o tym, co zmiana definicji mobbingu w Kodeksie pracy może oznaczać w praktyce. Gościem Krzysztofa Łoniewskiego jest adw. dr Grzegorz Ilnicki, specjalista prawa pracy, który tłumaczy, na czym polegają zaproponowane przez Ministerstwo Rodziny zmiany i jakie mogą mieć konsekwencje – zarówno dla pracodawców, jak i dla osób doświadczających przemocy psychicznej w miejscu pracy. Czy nowe przepisy pomogą ofiarom? Czy sprawcy mobbingu w końcu przestaną być bezkarni? I czy Polska powinna pójść śladem Francji, uznając przemoc psychiczną w pracy za przestępstwo? To ważna i aktualna rozmowa o systemowych barierach w walce z mobbingiem – i o godności, która nie kończy się na drzwiach biura.
W nowym odcinku podcastu "Dobry podcast, czyli rozmowy o godności" Krzysztof Łoniewski rozmawia z Anną Krupą – wiceprezeską Dobrej Fundacji i trenerką managerów – o złożonej naturze mobbingu w miejscu pracy. Kiedy myślimy o mobbingu, skupiamy się zazwyczaj na dwóch postaciach: osobie mobbingowanej i sprawcy. Ale dramat mobbingu ma więcej aktorów. To również świadkowie, przełożeni, działy HR, prawnicy, terapeuci, a czasem nawet… system. Jaką rolę odgrywa bierność? Co możemy zrobić, by nie być tylko niemym statystą? I czy z dramatu da się wyjść z happy endem? To nie jest rozmowa o problemie – to rozmowa o odpowiedzialności. I o odwadze.
Dobry Podcast porusza rozliczne tematy związane z mobbingiem, przeciwdziałaniem wszelkim niepożądanym zachowaniom w miejscu pracy, odpowiedzialnością pracodawców za mobbing, jego skutkami dla osób dotkniętych mobbingiem czy sposobami radzenia sobie z tego rodzaju sytuacjami. Eksperci Dobrej Fundacji oraz zaproszeni goście to specjaliści prawa pracy, HR, psycholodzy, trenerzy, mentorzy, doradcy, którzy od wielu lat zawodowo zajmują się tematyką mobbingu. Dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem, aby pomóc słuchaczom zrozumieć problem i znaleźć skuteczne rozwiązania.
