”Hvordan får man nogen af de mest eftertragtede fagligheder til at søge job i sin organisation”, spurgte alle?
Hvis du så ovenikøbet er i den offentlig sektor, har et navn der ikke rimer på noget og din eneste kunde er SKAT? Hvordan skal talenterne så få øje på dig?
Det handler den her episode om.
Gæsten er Kasper Arp-Hansen, Employer Branding Manager i en af landets lidt mere tilbagetrukne styrelser – Udviklings- og Forenklingsstyrelsen.
Vi kommer blandt andet ind på:
· Er ambassadørskab og employee advocacy 2 forskellige ting?
· Hvordan man skaber rammerne for at få specialisterne ud at møde de kommende kandidater.
· Hvem man skal samarbejde med internt.
Find Kasper og følg hans arbejde her: