In dieser Folge geht es um ein Phänomen, das fast alle kennen – aber kaum jemand offen anspricht: das Gefühl, dass es im Team nicht fair zugeht.
- Konkrete Beispiele für Ungerechtigkeit und ihre Folgen
- Warum Führungskräfte manchmal ungerecht handeln – auch ohne es zu wollen
- Wie Mitarbeitende mit solchen Situationen umgehen können
- Und was Führungskräfte tun können, um Ungerechtigkeit zu reduzieren
