(27) Rücksichtslos, selbstsüchtig, skrupellos - Die dunkle Triade & der D-Factor

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Diese schwierigen Menschen

Alexandra Epgert | Wirtschaftsmediatorin | Business Coach | Trainerin

42 episodes

3 days ago

In dieser Folge geht es um ein Phänomen, das fast alle kennen – aber kaum jemand offen anspricht: das Gefühl, dass es im Team nicht fair zugeht.

Konkrete Beispiele für Ungerechtigkeit und ihre Folgen
Warum Führungskräfte manchmal ungerecht handeln – auch ohne es zu wollen
Wie Mitarbeitende mit solchen Situationen umgehen können
Und was Führungskräfte tun können, um Ungerechtigkeit zu reduzieren

Wenn Sie Interesse an einem Coaching haben, dann melden Sie sich gerne bei mir. Hier finden Sie meinen Terminkalender mit den freien Terminen für ein kostenloseses und unverbindliches Coaching-Kennenlerngespräch.

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In dieser Folge geht es um ein Phänomen, das fast alle kennen – aber kaum jemand offen anspricht: das Gefühl, dass es im Team nicht fair zugeht.

Konkrete Beispiele für Ungerechtigkeit und ihre Folgen
Warum Führungskräfte manchmal ungerecht handeln – auch ohne es zu wollen
Wie Mitarbeitende mit solchen Situationen umgehen können
Und was Führungskräfte tun können, um Ungerechtigkeit zu reduzieren

(27) Rücksichtslos, selbstsüchtig, skrupellos - Die dunkle Triade & der D-Factor

Diese schwierigen Menschen

18 minutes 55 seconds

3 years ago

(27) Rücksichtslos, selbstsüchtig, skrupellos - Die dunkle Triade & der D-Factor

In der 27. Folge geht es um diese Menschen, die mehr sind als Sand im Getriebe. Es geht um die Rücksichtslosen, die Skrupellosen, die Selbstsüchtigen - also Menschen mit Persönlichkeitsmerkmalen, die in der Psychologie mit dem Begriff "Dunkle Triade" zusammengefasst werden.
Im Einzelnen schaue ich mit Ihnen auf diese Themen:

Schwierige Menschen, Miteinander und die Rücksichtslosen, Skrupellosen, Selbstsüchtigen
Die Dunkle Triade
Wie wird die dunkle Triade bemessen?
Der Dark-Factor
Die Dunkle Triade - Verbreitung, Berufe und Positionen

Hier geht es zum Dark-Factor-Selbsttest: https://qst.darkfactor.org/

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