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Diese schwierigen Menschen
Alexandra Epgert | Wirtschaftsmediatorin | Business Coach | Trainerin
42 episodes
1 day ago
In dieser Folge geht es um ein Phänomen, das fast alle kennen – aber kaum jemand offen anspricht: das Gefühl, dass es im Team nicht fair zugeht.
  • Konkrete Beispiele für Ungerechtigkeit und ihre Folgen
  • Warum Führungskräfte manchmal ungerecht handeln – auch ohne es zu wollen
  • Wie Mitarbeitende mit solchen Situationen umgehen können
  • Und was Führungskräfte tun können, um Ungerechtigkeit zu reduzieren

Wenn Sie Interesse an einem Coaching haben, dann melden Sie sich gerne bei mir. Hier finden Sie meinen Terminkalender mit den freien Terminen für ein kostenloseses und unverbindliches Coaching-Kennenlerngespräch.

Und falls Sie Fragen oder den Wunsch haben, dass ich in einem Konflikt als Mediatorin vermittle, dann freue ich mich über Ihre E-Mail bzw. Anruf.
Oder Sie buchen für ein Kennenlernen und erstes Abstimmen einfach einen Termin in meinem Kalender.

Und wenn Sie wissen möchten, was ehemalige Klienten zum Coaching bei mir sagen, dann schauen Sie gerne hier vorbei.
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In dieser Folge geht es um ein Phänomen, das fast alle kennen – aber kaum jemand offen anspricht: das Gefühl, dass es im Team nicht fair zugeht.
  • Konkrete Beispiele für Ungerechtigkeit und ihre Folgen
  • Warum Führungskräfte manchmal ungerecht handeln – auch ohne es zu wollen
  • Wie Mitarbeitende mit solchen Situationen umgehen können
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(25) „Das ist doch toxisch hier“
Diese schwierigen Menschen
15 minutes 54 seconds
4 years ago
(25) „Das ist doch toxisch hier“
In der 25. Folge geht es um Toxiker und Tox-Motoren in Teams und Unternehmen. Und ganz konkret um die folgenden Themen:
> Toxisch ein nicht mehr ganz neuer Begriff erobert unsere Gespräche
> Warum "toxisch" als Beschreibung unzureichend ist
> Eine toxische Unternehmenskultur
> Die Wirkung von Toxikern auf das Arbeitsklima und Mitarbeitende
> Jetzt konkret: Was verstehen wir unter toxischem Verhalten?
> Was jeder einzelne tun kann, wenn er sich in einem toxischem Umfeld bewegt
Diese schwierigen Menschen
In dieser Folge geht es um ein Phänomen, das fast alle kennen – aber kaum jemand offen anspricht: das Gefühl, dass es im Team nicht fair zugeht.
  • Konkrete Beispiele für Ungerechtigkeit und ihre Folgen
  • Warum Führungskräfte manchmal ungerecht handeln – auch ohne es zu wollen
  • Wie Mitarbeitende mit solchen Situationen umgehen können
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