Wir sind überzeugt: «Menschen können anders»
Sind Hierarchien die einzig stabile und wirksame Organisationsform? Brauchen Menschen in der Arbeitswelt zwingend eine Führungsperson? Sind sogenannt «flache Hierarchien» das höchste der Gefühle, welches Menschen zumutbar ist?
Oder sind das einfach alles gewachsene unternehmerische Glaubenssätze, welche die Führungszukunft blockieren?
In diesem Podcast versuchen wir aufzuzeigen, was die Gelingensbedingungen sind, damit Menschen in Unternehmungen selbstorganisiert in eine wirkungsvolle, spannende, flowschaffende Zusammenarbeit finden, worin alle Einzelnen und die Temas ihr Potential entfalten können.
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Wir sind überzeugt: «Menschen können anders»
Sind Hierarchien die einzig stabile und wirksame Organisationsform? Brauchen Menschen in der Arbeitswelt zwingend eine Führungsperson? Sind sogenannt «flache Hierarchien» das höchste der Gefühle, welches Menschen zumutbar ist?
Oder sind das einfach alles gewachsene unternehmerische Glaubenssätze, welche die Führungszukunft blockieren?
In diesem Podcast versuchen wir aufzuzeigen, was die Gelingensbedingungen sind, damit Menschen in Unternehmungen selbstorganisiert in eine wirkungsvolle, spannende, flowschaffende Zusammenarbeit finden, worin alle Einzelnen und die Temas ihr Potential entfalten können.
Welches Bild hast du von Menschen?
In dieser Folge sprechen wir über Vorurteile, Schubladendenken und darüber, warum das richtige Menschenbild entscheidend für Selbstorganisation, Vertrauen und echtes Miteinander ist.
Wie sehen wir Menschen eigentlich? Welche Bilder entstehen in unserem Kopf, wenn wir
Fremden auf der Straße begegnen – bevor wir sie wirklich kennenlernen? Und wie verändert sich dieses Bild, wenn wir ihnen näherkommen, ihre Geschichten hören und ihre Stärken entdecken?
Wir denken selbstkritisch darüber nach, wie schnell wir andere in Schubladen stecken, wie leicht wir von Äußerem auf Inneres schließen – und wie oft wir damit danebenliegen. Wir diskutieren, was es bedeutet, ein Menschenbild zu entwickeln, das Raum gibt für Fehler, für Entwicklung und für das Entdecken von Potentialen.
Gerade in der Selbstorganisation ist das Menschenbild ein Fundament: Es geht darum, Potentiale freizulegen, statt Diplome abzuhaken, Vertrauen aufzubauen, statt vorschnell zu urteilen. Menschen sind oft zu mehr fähig, als sie selbst glauben – und manchmal braucht es nur ein offenes Gespräch, echtes Interesse und zwei einfache Tricks, um Türen zu öffnen.
Wir laden dich ein, mit uns auf diese Reise zu gehen: weg vom Schubladendenken, hin zu
einem Menschenbild, das Mut macht, Verantwortung ermöglicht und zeigt, warum wir an das Potential im Anderen glauben dürfen.
Die Kunst der Selbstorganisation
Wir sind überzeugt: «Menschen können anders»
Sind Hierarchien die einzig stabile und wirksame Organisationsform? Brauchen Menschen in der Arbeitswelt zwingend eine Führungsperson? Sind sogenannt «flache Hierarchien» das höchste der Gefühle, welches Menschen zumutbar ist?
Oder sind das einfach alles gewachsene unternehmerische Glaubenssätze, welche die Führungszukunft blockieren?
In diesem Podcast versuchen wir aufzuzeigen, was die Gelingensbedingungen sind, damit Menschen in Unternehmungen selbstorganisiert in eine wirkungsvolle, spannende, flowschaffende Zusammenarbeit finden, worin alle Einzelnen und die Temas ihr Potential entfalten können.