Wie gelingt Transformation in einer Branche, die unter hohem Druck steht?
Und was hat Bogenschießen mit (Selbst)führung zu tun?
In dieser Folge spreche ich mit Daniela und Andreas Kolar von KoCreation.
Beide kommen aus dem Gesundheitswesen und begleiten heute Organisationen durch Veränderungsprozesse - mit einem klaren Fokus auf Menschen, Wirksamkeit und Zukunft.
Wir reden über die größten Herausforderungen für HR im Gesundheitswesen, Chancen für echte Transformation, Wertschätzung im Alltag und warum Bogenschießen eine kraftvolle Metapher für Führung ist.
In dieser Folge spricht Nina Beyrl darüber, warum du Häuser bauen und keine Balken sägen solltest und wie Sinn als Motivationsturbo für dein Team wirken kann.
Die Folge bietet auch konkrete Reflexionsfragen und Vorschläge, wie du gleich und einfach in die Umsetzung gehen kannst.
Was macht Recruiting und Onboarding in der Hotellerie erfolgreich & wie schafft man es, echte Persönlichkeit statt Standardfloskeln in den Mittelpunkt zu stellen?
In dieser Folge spreche ich mit Claudia Gunzer, HR-Managerin bei den JUFA Hotels, einem der größten Arbeitgeber der alpenländischen Hotellerie. Sie gibt spannende Einblicke in Employer Branding, Recruiting-Prozesse, die Anpassung des Kollektivvertrags und die besondere Unternehmenskultur der JUFA Hotels.
Ein inspirierendes Gespräch für alle, die HR neu denken und Mitarbeiter:innen nicht nur finden, sondern wirklich begeistern wollen.
HR ist mehr als Administration: Es geht um Kultur, Bindung, Gesundheit und die Zukunftsfähigkeit von Organisationen.
In dieser Folge spreche ich über die Positionierung von HR -zwischen Change, Komplexität und Employer Branding.
Warum HR Held:innen sind, die Zukunft gestalten, und wie es gelingt, diese Rolle sichtbarer und stärker zu machen.
Warum gute Gespräche nicht erst beim Abschied stattfinden sollten.
In dieser Kurzfolge erfährst du, wie Stay Conversations dabei helfen, Mitarbeitende frühzeitig zu binden, Motivation zu verstehen – und Kündigungen vorzubeugen.
Kompakt, praxisnah und direkt umsetzbar für HR und Führungskräfte, inkl. ersten Vorschlägen für mögliche Fragen.
Für alle, die Bindung nicht dem Zufall überlassen wollen.
In dieser Folge ist Nina Beyrl im Gespräch mit Christian Obermüller.
Christian ist Berater, Trainer und Gründer des Optimism Club.
Er verbreitet Wissen und Tools rund um die Themen Optimismus und Zuversicht – erfolgsentscheidende Qualitäten für Unternehmen und Führungskräfte in der aktuellen Zeit. Außerdem gibt er als Verkaufsexperte wertvolle Tips, wie HR Manager Projekte intern gut verkaufen können.
Sein soeben erschienenes Buch „Optimismus“ ist ein Workbook, das seine beliebtesten Tools sammelt, um am eigenen Mindset und Optimismus zu arbeiten.
Das Buch ist u.a. auf Amazon und direkt bei Christian erhältlich. Mit dem Code „HR Coaches“ an co@daswort.at gibt es ein Goodie für jede Buchbestellung.
Künstliche Intelligenz verändert unsere Arbeitswelt - von Recruiting über Textgestaltung bis zu Prozessoptimierung
Aber: Vertrauen, Empathie und Haltung bleiben menschlich.
In dieser Folge geht es um Chancen und Stolpersteine von KI, aktuelle Herausforderungen und konkrete Tipps für HR. Wie können wir KI sinnvoll einsetzen & gleichzeitig unsere Menschlichkeit bewahren?
Führung scheitert nicht immer an der Führungskraft – sondern oft an den Strukturen, in denen sie arbeiten muss. In dieser kompakten 5-Minuten-Folge erfährst du, warum es statt noch mehr Trainings manchmal mutige Organisationsentwicklung braucht.
Mit 5 Reflexionsfragen für dich oder dein Team.
Ideal für alle, die Führung ganzheitlich denken – systemisch, ehrlich und zukunftsorientiert.
Bewegung ist kein mühsames To Do auf unserer Checkliste, sondern ein starker Hebel für Leistungsfähigkeit, Resilienz und Zufriedenheit – für Mitarbeitende genauso wie für Führungskräfte.
In dieser Folge spreche ich mit Katrin Nerad darüber, warum Sport nicht nur den Körper stärkt, sondern auch den Kopf klarer macht, Motivation hebt und Teams verbindet.
Freu dich auf fundierte Impulse von Keynote Speakerin und Geschäftsführerin des bekannten VIBES Fitness inkl. Praxistipps und jeder Menge Motivation für ein gesünderes, leistungsfähigeres Berufsleben!
Mehr Stunden = mehr Leistung?
Oder steckt dahinter ein Mythos?
In dieser Folge spreche ich über Teilzeit und Vollzeit, über Auslastung, Produktivität und die Frage, wie wir Arbeitszeit wirklich nutzen. Es geht um Vorteile, Nachteile und Hürden, um Lebensqualität und Strukturen – und darum, warum Zeit allein kein Maßstab für Leistung ist.
Mit Reflexionsfragen für dich & dein Team
Der Kalender ist wieder voll, das Out of Office Mail deaktiviert, das Team ist zurück – und der Alltag holt dich schneller ein, als dir lieb ist?
Bevor du direkt durchstartest: Drück kurz auf Pause.
In dieser kurzen, aber wirkungsvollen Folge bekommst du 5 gezielte Reflexionsfragen, die dir helfen, als Führungskraft klarer, bewusster und sinnerfüllter ins zweite Halbjahr zu starten.
Für mehr Fokus, Resilienz und Leichtigkeit in deinem Führungsalltag.
Perfekt für alle, die nicht nur managen, sondern wirklich etwas bewirken wollen!
In dieser Folge spreche ich mit Harald Grabner, Geschäftsführer von 123Consulting und 123C Digital Consulting.
Seine Mission: Digitalisierung verständlich, wirksam und menschlich machen - auch im HR-Bereich.
Wir sprechen über echte digitale Transformation jenseits von Schlagworten, über Klarheit statt Chaos & wie der Mittelstand dabei ganz konkret profitieren kann.
Harald zeigt auf, wie Unternehmen mit der Digital First Agenda ihre digitale Reife im Bereich People & Culture gezielt steigern können - ohne Technik & Tool Overload.
Besonders spannend: Wie man als HR-Verantwortliche:r konkret starten kann, wo ungenutztes Potenzial liegt – und warum der Mensch bei aller Technologie immer im Zentrum bleiben muss.
123Consulting - die Website
Harald Grabner auf LinkedIn & Instagram
123C Podcast - Digitale Reife beginnt hier!
Unterschiedliche Perspektiven sind unbequem...
& genau darin liegt ihre Kraft
In dieser Folge spreche ich über Diversität, Perspektivenwechsel und die Kraft der Vielfalt:
Vielfalt ist die Kunst, Unterschiede als Bereicherung zu sehen & nicht als Bedrohung.
Hör rein und teil gerne deine Erfolgsgeschichte oder deine Gedanken mit uns!
Kennst du das? Im Unternehmen wird schnell ein neues Tool eingekauft, ein Seminar gebucht oder eine Kampagne gestartet – einfach, weil irgendetwas passieren muss?
Aktionismus statt messbarer Erfolg bringt oftmals ein gutes Gefühl, kostet zumeist aber sinnlos Geld.
In dieser Folge erfährst du:
Warum Aktionismus im HR oft mehr schadet als hilft
Wie du stattdessen auf kluges Controlling setzt
Welche Fragen und Messkriterien im Recruiting und der Personalentwicklung wirklich zählen
Eine Folge nach dem Motto: Weniger Aktionismus. Mehr Wirkung.
Jetzt reinhören und HR-Maßnahmen messbar wirksam machen!
In dieser Episode spricht Nina Beyrl mit Thomas Stranig, erfahrener Branding Stratege und unter anderem Geschäftsführer von persentis.
Thomas Stranig bietet hörenswerte Impulse und Kennzahlen zu den Themen Recruiting und Mitarbeiterbindung - außerdem auch ein wissenschaftliches fundiertes, praxiserprobtes Toolset speziell für KMUs.
Viel Freude mit diesem Gespräch – und wie immer gilt: Kleine Impulse, große Wirkung!
Hier geht's zu PERSENTIS
Veränderungen sind gekommen, um zu bleiben – ob wir wollen oder nicht.
Doch was bedeutet das für Teams? Und wie gelingt es, Motivation und Engagement aufrechtzuerhalten, wenn das Umfeld unsicher wird?
In dieser Folge knüpfe ich an das Thema psychologische Sicherheit an und gehe noch einen Schritt weiter:
Ich spreche über Neokortex & limbisches System, teile 5 wirksame Prinzipien aus der Praxis und einen Bonus-Tipp, der alles zusammenfasst.
Diese Folge macht Mut – und zeigt, dass Veränderung keine Heldentat braucht, sondern Verbindung, Klarheit und Vertrauen.
Meine Geschäfts- und Podcast-Partnerin Natascha Dockal ist heute nicht die Fragende - sondern die, die antwortet.
Natascha erzählt von ihrer Liebe zur Hotellerie, ihrer ungewöhnlichen Reise in die HR-Welt und vom Moment, in dem sie gespürt hat: Ich mach Consulting anders.
Menschlicher. Wirksamer. Mit Haltung.
Wir sprechen über:
den Mut zur Selbstständigkeit und den Sprung ins kalte Wasser,
prägende Erfahrungen zwischen Frühstücksküche und Unternehmensberatung,
und warum Wertschätzung für sie kein Soft Skill, sondern klare Haltung ist.
Außerdem verrät sie, warum Schottland ihr Herz hat, welche Bücher sie nicht aus der Hand legen kann - und welches Zitat sie jeden Tag begleitet.
Eine persönliche, ehrliche Folge über Mut, Menschlichkeit und das, was Führung und HR heute wirklich brauchen.
The Big Five for Life von John Strelecky
"Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt." – Gandhi
Junge Talente und erfahrene Mitarbeiter:innen & Führungskräfte reden oft aneinander vorbei – und das sorgt für Frust auf beiden Seiten.
In dieser Folge mit Susanne Vietz, Lehrlingsexpertin & Generationenübersetzerin, sprechen wir darüber....
Für Themen rund um Young Talents ist Susanne Vietz die ideale Ansprechpartnerin: Website - LinkedIn - Instagram
Psychologische Sicherheit - das klingt erstmal weich, ist aber ein echter Leadership-Gamechanger.
In dieser Folge erfährst du, was wirklich hinter dem Modell von Amy Edmondson steckt - jenseits von Buzzwords und Feel-Good-Floskeln.
Wir sprechen darüber,• warum psychologische Sicherheit kein Kuschelkurs ist,• was sie mit Mut, Fehlerkultur und Führung zu tun hat• und wie du sie wirklich erlebbar machst – mit Reflexionsfragen, Praxistipps und Haltung.
Freu dich auf konkrete Impulse für:
– Lernkultur & Diskussionsräume– Fehler als Ressource– Wertschätzung, die ankommt– Führung, die Sicherheit gibt & nicht Angst macht
Hör rein und teil gerne deine Erfahrungen mit uns!
In dieser Folge hörst du zwei wertvolle Impulse für HR-Manager:innen und Unternehmer:innen, wie man sich die Unterstützung der Führungskräfte bei HR Projekten sichern kann.
Die Folge basiert auf dem Frust so mancher Kund:innen „Wir haben tolle Ideen, aber die Führungskräfte sind nicht mit im Boot und dann scheitert die Umsetzung“ und Nina’s eigenem Learning beim Aufbau einer HR-Abteilung.
Hört rein für zwei kurze aber wirksame Impulse für euren Erfolg!