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devchat.fm
quvo
65 episodes
5 days ago
Ubie(ユビー) 共同代表エンジニアの久保がソフトウェアエンジニア・技術・スタートアップなどをテーマにUbieのエンジニアを始めとしたゲストと一緒にわいわい雑談します ▼スタートアップ・起業・事業開発などがテーマの「Bizchat.fm」はこちら https://anchor.fm/bizchat-fm/episodes/1-MOATUbie2-with-Ive0209-e15s56m
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Episodes (20/65)
devchat.fm
Ubieのインフラ大規模アップデートを終えた話 with Jun Sakata(@sakajunquality)#65

Jun Sakata( @sakajunquality ) が「Google Cloud Next '24」に登壇の際も話したUbieのインフラ移行の背景やアウトカムを語りました。

自己紹介/インフラ刷新の背景/チーム編成と移行について/移行開始のタイミングの見極め/アウトカム/改善ポイント/募集している人材

▼UbieエンジニアがGoogle Cloud Next'24に参加・登壇してきた
https://zenn.dev/ubie_dev/articles/e9cef996ed3600

▼「Google Cloud Next '24」
https://cloud.withgoogle.com/next/session-library?session=DEV224
https://cloud.withgoogle.com/next/session-library?session=DEV234

▼ご意見ご感想もお待ちしています!!
https://forms.gle/XNYKydzfZMi1BpXQA

#devchatfm
▼Ubie株式会社 採用サイト
https://recruit.ubie.life/

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1 year ago
29 minutes 39 seconds

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「スタッフエンジニア」から見るUbieの組織課題と突破口 with ゆーく(@yukukotani)#64

書籍「スタッフエンジニア」からUbieエンジニアの組織課題と変化進化すべき方向性をゆーく( @yukukotani ) と語りました。

自己紹介/「スタッフエンジニア」を読んだきっかけ/スタッフエンジニアとは/ Ubie のエンジニア組織課題/Ubie で適応していくべきポイント/自身の役割と覚悟/募集している人材

▼スタッフエンジニア マネジメントを超えるリーダーシップ
https://bookplus.nikkei.com/atcl/catalog/23/04/07/00760/

▼ご意見ご感想もお待ちしています!!
https://forms.gle/XNYKydzfZMi1BpXQA
#devchatfm
▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software Engineer
https://speakerdeck.com/ubie/about-ubie-software-engineer
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1 year ago
26 minutes 35 seconds

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Server-Driven UIの採用で開発生産性を向上した話 with issei(@_igreenwood)#63

プロダクトのスケールを見据えてServer-Driven UIを採用した結果、何を得られたのか、issei( @_igreenwood ) に聞きました。

自己紹介/Server-Driven UI とは/導入の経緯/今後の適用はあるか/採用しているポジション

▼プロダクトのスケールを見据えてServer-Driven UIを採用してみる
https://zenn.dev/ubie_dev/articles/841819bfe1ef63

▼ご意見ご感想もお待ちしています!!
https://forms.gle/XNYKydzfZMi1BpXQA
#devchatfm
▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software Engineer
https://speakerdeck.com/ubie/about-ubie-software-engineer
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1 year ago
21 minutes 38 seconds

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LLMのファインチューニングについて with おおたまん(@ohtaman)#62

ファインチューニングの可能性とは?LLMのファインチューニングに興味を持ったきっかけから実際に行った実験まで おおたまん( @ohtaman ) に聞きました。

自己紹介/LLMのファインチューニングに興味を持ったきっかけ/コストの劇的な進化は期待できるのか/メリットとデメリット/ファインチューニングで事実の学習を実験してみた話/採用しているポジション

▼LLMのファインチューニングで事実の学習ができないのは本当か?ちょっと実験してみた
https://zenn.dev/ohtaman/articles/llm_finetune_lora

▼ご意見ご感想もお待ちしています!!
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▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software Engineer
https://speakerdeck.com/ubie/about-ubie-software-engineer
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2 years ago
32 minutes 52 seconds

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SmartHRの開発組織の軌跡 with SmartHR 森住さん(@t_morizumi) #61

SmartHRの開発組織の軌跡 with SmartHR 森住さん( @t_morizumi ) #61

SmartHRのエンジニア採用/開発組織の作り方/組織拡大の中でオーナーシップを持たせ続ける工夫/技術的な意思決定のタイミング/年毎に掲げるスローガンと人材像/現在の課題/募集している人材/Ubieの評価がない組織の今後

▼SmartHR開発組織のこれまで、これから
https://tech.smarthr.jp/entry/2022/12/25/111751

▼ご意見ご感想もお待ちしています!!
https://forms.gle/XNYKydzfZMi1BpXQA
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▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software Engineer
https://speakerdeck.com/ubie/about-ubie-software-engineer
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2 years ago
51 minutes 23 seconds

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BlueskyはTwitterに代わるSNSになるのか?with kunpei(@ymdpharm) #60

※このエピソードは7/24に収録されたものです。

BlueskyはX (旧 Twitter)に代わるSNSになるのか?先週に引き続き、SNSに詳しいkunpei( @ymdpharm/ )に実際にBlueskyを使ってみた感想、その先に見える未来について語ってもらいました。

Blueskyによって未来はどう変わるか/BlueskyのAPIを触ってみた

▼Bluesky
https://blueskyweb.xyz/

▼ご意見ご感想もお待ちしています!!
https://forms.gle/XNYKydzfZMi1BpXQA
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▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software Engineer
https://speakerdeck.com/ubie/about-ubie-software-engineer
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2 years ago
17 minutes 52 seconds

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X (旧 Twitter), @Thread, Nostr, Misskey, Bluesky で比較してみた with kunpei(@ymdpharm) #59

※このエピソードは7/24に収録されたものです。

BlueskyはTwitterに代わるSNSになるのか?SNSに詳しいkunpei( @ymdpharm/ )とThreads、Nostr、Misskey.io、Blueskyなど話題のSNSプロトコルを徹底解剖しました。
自己紹介/Twitterに何が起きたのか/Threads/Nostr/Misskey.io/Bluesky

▼@Threads
https://apps.apple.com/jp/app/threads-an-instagram-app/id6446901002
▼Nostr
https://nostr.com/
▼Misskey.io
https://misskey.io/
▼Bluesky
https://blueskyweb.xyz/

▼ご意見ご感想もお待ちしています!!
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#devchatfm
▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software Engineer
https://speakerdeck.com/ubie/about-ubie-software-engineer
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2 years ago
27 minutes 1 second

devchat.fm
Productivityを上げるためのTipsとおすすめのツールwith @Schumi543【後編】 #58

前回に引き続き、エンジニアがProductivity を上げるためのTipsをみはしゅー(@Schumi543) に聞きました。
他者との共同作業、コミュニケーションの際に気をつけていること/いかにして質の良い情報を取得するか/募集している職種
【URL保存ツール】
▼Pocket
https://getpocket.com/ja/
▼ご意見ご感想もお待ちしています!!
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#devchatfm
▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software Engineer
https://speakerdeck.com/ubie/about-ubie-software-engineer
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2 years ago
20 minutes 28 seconds

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Productivityを上げるためのTipsとおすすめのツールwith @Schumi543【前編】 #57

エンジニアがProductivity を上げるためのTipsとおすすめのツールをschumi (@Schumi543)に2週にわたって聞きました。
自己紹介/アイデアをどう記録、検索可能にするか/タスクマネジメント
【開発者体験についての論文】
▼DevEx: What Actually Drives Productivity
https://queue.acm.org/detail.cfm?id=3595878
【アイデア記録、検索ツール】
▼Obsidian
https://obsidian.md/
▼Obsidian canvas
https://obsidian.md/canvas
【タスクマネジメントツール(テクニック)】
▼TickTick
https://ticktick.com/
▼Pomodoro
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9D%E3%83%A2%E3%83%89%E3%83%BC%E3%83%AD%E3%83%BB%E3%83%86%E3%82%AF%E3%83%8B%E3%83%83%E3%82%AF
▼ご意見ご感想もお待ちしています!!
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#devchatfm
▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software Engineer
https://speakerdeck.com/ubie/about-ubie-software-engineer
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2 years ago
30 minutes 27 seconds

devchat.fm
Generative AIの社内活用事例と今後の動向 with まーくん (@masa_kazama) #56

Generative AIについて社内活用事例や今後の動向をまーくん(@masa_kazama )に聞きました。
自己紹介/Generative AIのインパクトは?/Generative AIをどう見てるか、課題/ChatGPT-4とGPT-5の差分/Ubieでの活用事例/社内ツールDevGeniusとは/自社オリジナルのPerplexityのようなシステムを作った話/今後はどう発展していくか/募集しているポジション
▼ChatGPTに自社データを組み込んで新しい検索体験を模索してみました(note)
https://note.com/masa_kazama/n/n246df4af19f6
▼ご意見ご感想もお待ちしています!!
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▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software Engineer
https://speakerdeck.com/ubie/about-ubie-software-engineer
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2 years ago
36 minutes 16 seconds

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#55 組織のデータ活用を加速させるアナリティクスエンジニアとは with okiyuki(@okiyuki99)

アナリティクスエンジニアとは?からトレンド予想まで、アナリティクスエンジニアのいろはと組織のデータ活用を加速させるために何をしているのかを okiyuki(@okiyuki99)に詳しく聞きました。
自己紹介/これまでと現在の業務内容/アナリティクスエンジニアとは/Ubieでのアナリティクスエンジニア、データアナリスト、データエンジニアの違い/職種間の割合と関わり/施策を考える上での情報収集方法と啓蒙/アナリティクスエンジニアに必要なスキル/データのテスト内容/課題と募集している人材
▼データアナリストからアナリティクスエンジニアへのすゝめ(note)
https://note.com/okiyuki/n/ncf22105aa684
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▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software Engineer
https://speakerdeck.com/ubie/about-ubie-software-engineer
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2 years ago
27 minutes 33 seconds

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#54 「生産性」ではなく「伸びしろ」を計測するトイル計測とは with Ryo Maruyama(@h13i32maru)

チームの生産性改善をするために始めたトイル計測について、導入背景から得られた成果までをRyo Maruyama(@h13i32maru)に聞きました。

自己紹介/trickleとは/組織、チームについて/課題/Four Keysとは、トイルに注目した背景/どうやって計測するのか/「生産性」ではなく「伸びしろ」の意味/成果/「生産性」を計測することの難しさ/募集している人材

▼生産性改善のためのトイル計測
https://blog.h13i32maru.jp/entry/2023/01/20/151654

▼Trickle
https://trickle.day/

▼ご意見ご感想もお待ちしています!!
https://forms.gle/XNYKydzfZMi1BpXQA

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▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software Engineer
https://speakerdeck.com/ubie/about-ubie-software-engineer

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2 years ago
22 minutes 5 seconds

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#53 Prettier、Babel コミッターが語るOSS開発のリアル with sosuke(@__sosukesuzuki)

PrettierやBabelなどのOSSに所属するsosuke(@__sosukesuzuki)にOSSの面白さや今後の展望について話を聞きました。

自己紹介/Ubieで何をやってるか/どんなOSSに貢献してるか/ESLintとPrettierの役割、併用/OSSは誰におすすめ?/OSSやってて良かったと思えること/仕事との両立/今後チャレンジしたいこと/フロントエンドの課題/募集している人材

▼sosukeの入社エントリ「Ubieに入社して4ヶ月が経ちました」
https://sosukesuzuki.dev/posts/4-months-at-ubie/

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▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software Engineer
https://speakerdeck.com/ubie/about-ubie-software-engineer

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2 years ago
31 minutes 17 seconds

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#52 ゆめみの圧倒的ユニークな自律分散型組織はどのように生まれたのか with ゆめみ 片岡さん(@raykataoka)

ゲストにゆめみ 片岡さん(@raykataoka)をお呼びし、ゆめみ独自のユニークな組織設計について詳しくお話を伺いました。

自己紹介/事業概要/ユニークな組織設計の背景/新たな評価制度や給与決定制度の採用/意思決定権限とプロセス/ゆめみのギルド、委員会、チームとは?/募集している人材

▼株式会社ゆめみ
https://www.yumemi.co.jp/

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▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software Engineer
https://speakerdeck.com/ubie/about-ubie-software-engineer

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2 years ago
54 minutes 24 seconds

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#51 全社の技術スタックを Node.js と Go に標準化した話 with @yukukotani

先日発表したGo と Node.js の技術選定についてプロジェクトをリードした、こたに ゆうく(@yukukotani)に意思決定から今後の戦略まで話を聞きました。

自己紹介/Ubie のコードのプログラミング言語の歴史/言語変更に至った3つのペイン/意思決定までの流れと各メンバーの関わり方/Node.jsとGoを選定した決め手/Node.jsとGoの使い分け/周辺技術を含めた目指す方向性/言語と採用/リプレイスの戦略/社内の反応は?/次なるチャレンジ

▼Ubie は Go と Node.js の会社になります
https://zenn.dev/ubie_dev/articles/4437cde02a672b

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▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software Engineer
https://speakerdeck.com/ubie/about-ubie-software-engineer

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2 years ago
34 minutes 54 seconds

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#50 bitkeyはどうやってエンジニア組織を拡大していったのか with bitkey 山本さん(@hoge_hige_hage)

ゲストにbitkey 山本さん(@hoge_hige_hage) をお呼びし、エンジニア組織の拡大や採用について話を伺いました。

bitkey にジョインするまで/一人目の社員としてジョインした背景/会社設立から創業まで/bitkey の事業について/今のエンジニア組織の規模、チームの分け方/山本さんの役割/エンジニア組織が成長する中での苦労、学び/ハードウェア開発の大変さ/3つのカルチャー/募集しているポジション

株式会社ビットキー
https://bitkey.co.jp/

#devchatfm

▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software Engineer
https://speakerdeck.com/ubie/about-ubie-software-engineer

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2 years ago
53 minutes 29 seconds

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#49 デザインシステム「Ubie Vitals」の誕生と運用の工夫 with @takanorip

Ubieのデザインシステム「Ubie Vitals」をつくった背景から導入後の課題解決、運用の工夫までをデザインエンジニアの @takanorip に聞きました。

自己紹介/デザインエンジニアとは/takanorip のデザインシステムの経験/デザインシステムをつくるに至った背景/Ubie Vitals とは/チームの組成の課題や工夫/実際にデザインシステムつくってみてどうだったか/募集しているポジション

#devchatfm

▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software Engineer
https://speakerdeck.com/ubie/about-ubie-software-engineer

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2 years ago
25 minutes 48 seconds

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#48 モノリスを爆破して開発を民主化した話 with @hokaccha

永遠の課題「技術的負債についてどう向き合うか」について、Ubie Discovery SWEの(@hokaccha )さんにdiagnosisというモノリシックシステム解体の話を交えながら聞きました。

自己紹介/エンジニアとしてのキャリア/Ubieでの業務/diagnosis解体のきっかけ/戦略と工夫/現状のアウトカム/Ubieの意思決定方法/解体を通して得た学び/技術的負債についてどう向き合うか

▼ADVENTAR
https://adventar.org

▼nodebrew / GitHub
https://github.com/hokaccha/nodebrew


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https://speakerdeck.com/ubie/about-ubie-software-engineer

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3 years ago
30 minutes 3 seconds

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#47 ログラスはDDDを導入することで技術的負債とどう戦っているのか with ログラス 松岡さん(@little_hand_s)

ログラスの松岡さん(@little_hand_s )に、DDDの実践から技術的負債の返済まで幅広くお話を伺いました。

自己紹介/ログラスにジョインしたきっかけ/ログラスのビジネス/DDDとは/DDD導入後のアウトカム/ドメインエキスパートと開発チームの関わり方/メンバーへのオンボ/エンジニアリングチームの分け方/技術的負債の返済方法/募集しているポジション

株式会社ログラス
https://loglass.jp/

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3 years ago
49 minutes 11 seconds

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#46 OPA/RegoでPolicy as Codeを実践して気付いたことwith @m_mizutani

Ubieが導入したOPAとRegoについて、導入の背景やその効果を、Ubie Discoveryのプロダクトセキュリティ @m_mizutani に聞きました。

自己紹介/Ubieでの仕事と入社理由/OPAとRegoの概要/Policy as Codeの概念/Ubie導入への背景/導入後の効果、課題/今後の展望

▼OPA / Rego Advent Calendar 2021
https://adventar.org/calendars/6601

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▼Ubieソフトウェアエンジニア紹介資料 / About Ubie Software Engineer
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3 years ago
28 minutes 40 seconds

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